根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位对职工工伤的认定不服的,可以在知道该具体行政行为之日起60日内申请复议,也可以提起行政诉讼。
根据《工伤保险条例》第55条的规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
用人单位对工伤认定结果不服该怎么办
法录库
人气:1.03W
猜你喜欢
- 1用人单位不于申请怎么办? - 让用人单位申请工伤认定
- 2工伤鉴定结果出来后不服应该怎么办
- 3工伤认定用人单位不申请怎么办
- 4用人单位不作工伤认定怎么办?
- 5对工伤认定结果不服
- 6工伤事故中对伤残鉴定结果不服怎么办
- 7对工伤认定结论不服怎么办?
- 8不服工伤劳动能力鉴定结果该怎么办
- 9工伤认定用人单位不服应该怎么办
- 10工作不快乐该怎么办?
- 11领取工伤认定结果不服怎么办?
- 12一方对工伤鉴定结果不服怎么办
- 13对工伤认定结论不服的怎么办
- 14工伤认定赔偿单位不服怎么办?
- 15工伤鉴定结果出来后对鉴定结果不满意该怎么办
- 16用人单位不写工伤认定怎么办?
- 17对工伤认定结论不服怎么办
- 18员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷是怎么回事 员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷具体情况
- 19建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处?
- 20对仲裁结果不服怎么办