受到工伤之后,需要寻求工伤赔偿,获得赔偿必须经过三个阶段。如果在工作时间、工作地点,因为工作原因受到伤害,应当及时提出工伤认定申请,由统筹地区社会保险行政部门负责审查认定。如果参加了工伤保险,用人单位就不用付了,由工伤保险基金按规定支付。
《工伤保险条例》
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤按照什么的有关规定处理
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