如果是以下两种情形,交通事故责任无法认定时可以认定为工伤:
1、职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
2、职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
交通事故责任无法认定时是否认定为工伤
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