职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故引发的工伤如何认定
法录库
人气:2.94W
猜你喜欢
- 1交通事故误工如何认定
- 2下班途中交通事故如何认定工伤
- 3交通事故的责任认定
- 4比悲伤更悲伤的故事票房如何
- 5发生交通事故后要如何申请交通事故伤残等级鉴定
- 6如何认定未发生交通事故的责任
- 7发生交通事故该如何处理
- 8酒后驾车引发交通事故该如何处罚
- 9交通事故工伤认定后如何赔偿?
- 10驾照自学中发生的交通事故如何认定
- 11交通事故责任不明时如何认定工伤
- 12上下班途中发生的交通事故如何认定?
- 13交通事故和工伤认定后如何赔偿
- 14如何判断交通事故工伤认定责任?
- 15员工交通超速行驶引发交通事故是不是工伤?
- 16交通事故同等责任如何认定工伤
- 17交通事故中工伤如何认定以及赔偿?
- 18因交通事故引发的工伤是否能要求双倍赔偿
- 19发生交通事故怎么办 如何避免二次事故伤害
- 20交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放?