雇佣关系的诉讼时效适用民事纠纷诉讼时效。
《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
雇佣关系的诉讼时效
法录库
人气:3.06W
猜你喜欢
- 1劳务关系与雇佣关系的区别?
- 2雇佣关系和劳动关系的区别
- 3劳动关系和雇佣关系的区别 - 劳动关系和雇佣关系的区别
- 4雇佣关系中雇主的认定
- 5雇佣关系和承揽关系的区别
- 6实践中雇佣关系与承揽关系的认定
- 7合作关系和雇佣关系的区别
- 8雇佣关系和劳动关系的区别
- 9史上首批被中国政府雇佣的西方雇佣军
- 10欠条、借条的诉讼时效
- 11劳动关系与雇佣关系的区别有什么
- 12梦见雇佣是什么意思 梦见雇佣代表了什么
- 13劳动关系雇佣关系的区别是什么
- 14雇佣关系与承揽关系的区别是什么
- 15劳动关系和雇佣关系的区别
- 16事实劳动关系与雇佣关系的区别
- 17劳动关系雇佣关系间的区别
- 18雇佣关系和加工承揽关系的区别
- 19雇佣关系劳动时间
- 20雇佣关系和劳务关系的区别