一、玩忽职守罪的情节特别严重认定标准是什么?
机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》另有规定的，依照规定。具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第三百九十七条规定的“情节特别严重”：
1、造成伤亡达到规定人数3倍以上的;
2、造成经济损失150万元以上的;
3、造成前款规定的损失后果，不报、迟报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、迟报、谎报事故情况，致使损失后果持续、扩大或者抢救工作延误的;
4、造成特别恶劣社会影响的;
5、其他特别严重的情节。
二、玩忽职守犯罪立案标准是什么?
涉嫌下列情形之一的，应予以立案：
1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的;
2、导致10人以上严重中毒的;
3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的;
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的;
5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的;
6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的;
7、弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续、扩大，或者致使抢救、调查、处理工作延误的;
综上所述，单位工作人员玩忽职守，造成严重损失的，应当立案处理。量刑标准根据犯罪情节分为两个档次，如果玩忽职守导致损失150万以上，造成多人伤残或者情节特别恶劣造成严重社会影响的，则认定情节特别严重，这样判刑最少是3年。