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很多劳动者在职务工作的过程中可能会有一些小的发明创造，对此一般都是会认定属于职务发明专利的。而想要获得专利所有权，就要认定这属于非职务发明专利。那到底该怎样非职务发明专利呢？我们通过下文进行详细了解。
一、怎样认定非职务发明专利
非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。
《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(1)在本职工作中做出的发明创造;
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
二、非职务发明专利权归谁
对于非职务发明的专利权归属，根据我国相关法律规定：对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。
申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。
共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
在认定非职务发明专利之后，那么就可以判定该劳动者的发明创造的所有权不是属于单位的了，那么此时自己就可以按照国家的规定，申请发明专利，从而享受发明专利的相关权益。如果大家还想了解更多这方面的知识，可以到我们本站网站的相关栏目进行深入了解，同时还能就你的具体问题，咨询我们的在线律师。