《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据《劳动合同法》第85条规定,如果用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我国最低工资标准是如何规定的
法录库
人气:1.67W
猜你喜欢
- 1法律规定深圳户口最低工资标准是多少?
- 2最低工资标准规定
- 3广州最低工资标准 2021年广州最低工资标准规定
- 4最低工资标准如何约束
- 5我国强奸罪的量刑标准是如何规定的
- 6国家规定供暖温度标准是多少
- 7工程质量最低保修范围及期限在我国是怎样规定的?
- 8最低加班工资标准2021的规定是什么?
- 9中国是否应该提高最低工资标准
- 10我国是怎样规定试用期工资标准的
- 11我国交通事故评残标准是如何规定的?
- 12各地最新最低工资的标准是什么?
- 13我国规定保险诈骗案件的刑事追诉标准是如何规定
- 14最低工资标准的定义是什么
- 15成都市最低工资标准规定
- 16中国规定最低工资加班工资的法律法规
- 17杭州最低薪资标准是怎么规定的?
- 18工资不到最低工资标准申请仲裁按最低工资讨要吗
- 19中国最低工资标准是什么意思
- 20发了工资就转到支付宝算不算流水?最低工资标准谁规定的