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员工自动离职企业如何处理
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工伤公司以
自动
离职
处理员工应该如何处理
1、公司以自动离职处理是违法的,
2、
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
单位
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、就加班工资问题可以另行申请
劳动仲裁
主张你的加班工资。
TAGS:
员工
劳动纠纷
离职
自动
劳动关系
企业
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