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通常情况下劳动者解除劳动合同应当
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通常情况下劳动者解除劳动合同应当
劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交
离职
申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、
社保
手册、员工档案。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
TAGS:
劳动合同
劳动者
劳动纠纷
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