具体程序是:
一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。
二、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
三、给予劳动者法定的补偿金。
四、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司遣散员工的程序
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