交通事故责任的判定方法有哪些
公安交通管理部门在查明交通事故原因后,依照道路交通安全法律和法规,对当事人作出的定量、定性的结论,即确定当事人有无责任,当事人的违法行为在交通事故中所起作用的大小,应承担哪一种责任。我国法律对认定交通事故责任的...[查看更多]
解除劳动合同的法定条件是什么
解除劳动关系条件:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...[查看更多]
根据我国法律的规定探视权怎么申请?03-12
不动产面积计算方法是什么?03-15
最高人民法院刑事诉讼法司法解释01-25
债务重组怎么样处理04-01
请假不批准算旷工02-28
开车撞死人家属已获赔偿且不起诉07-07
服装店转让合同书11-02
补办机动车行驶证需要什么手续11-25
送货驾驶员用工合同通用版02-04
投资型保险的误区有哪些?12-07
网吧转让协议通用范本03-08
店铺转让合同优先续租05-03
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公司遣散员工赔偿
05-06公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际...
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关于公司遣散员工该如何赔偿
01-07关于公司遣散员工,应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿的标准是职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动者可以依法向法院申请,工资及其经济补偿优先受偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十...
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遣散纠纷仲裁申请书
10-19仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...
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根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?
06-29在现代社会,我们国家的法律体系是在不断的完善当中的,所以人们的法律意识普遍在不断提高,用人单位和劳动者之间发生纠纷,也需要利用法律的武器来保护自己,那么,根据我国法律规定公司遣散是否需要代通知金?如果是用人单位违...
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劳动法关于遣散安置费
10-18劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法安置补偿标准《劳动合同法...
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单位遣散员工流程是什么
03-27第一,首先分析开除员工的原因;第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员...
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劳动法公司倒闭遣散员工
12-10劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张...
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单位遣散职工的流程
11-11律师解析:第一,首先分析开除职工的原因;第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除职工,如果是的话,将要考虑如何补偿;第三,跟职工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须职工本人签认;如...
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公司注销员工遣散程序
07-04律师解析:公司破产遣散员工程序:1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内...
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劳动法公司遣散员工补偿标准
10-19劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞退员工补偿标准一、劳动...
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遣散纠纷仲裁申请书范本
03-25仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...
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劳动法遣散补偿要求
10-19劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法裁员补偿标准一、劳动者存...
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部门遣散合同法
11-18《劳动合同法》对遣散员工的补偿规定根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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遣散员工补偿标准是什么
01-22遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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劳动法关于遣散的经济赔偿规定
10-30劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法关于工龄的规定依据《劳动...
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劳动法关于人员遣散
10-19劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法关于工伤赔偿标准每个级别...
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公司倒闭遣散员工赔偿怎么算
11-28律师解析:公司倒闭遣散员工赔偿的算法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。且签署的月工资,应当以劳动者在公司...
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劳动法公司遣散员工补偿标准是什么
01-22遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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公司遣散员工赔偿金是多少
01-22一、公司遣散员工赔偿金是多少?在经济不景气的时候,每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产,影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散,导致下岗待业。按照规定,因公司破产而解除劳动合同的,公司要支付给员工经济补偿金,如...
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服务企业注销如何遣散员工
12-07治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面,维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和...
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公司合并遣散怎么赔付
01-22单位需要支付员工经济补偿。具体补偿赔付的标准是:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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遣散和辞退补偿是否一样
12-08遣散和辞退补偿是否一样遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的补偿,需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定,遣散的补偿按工龄计算...
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企业动迁员工遣散程序是怎样的
11-17企业动迁员工遣散程序是怎样的企业动迁员工遣散程序:1、补偿政策。公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月...
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劳动法中被遣散是主动离职吗
06-05一、劳动法中被遣散是主动离职吗?被遣散不是主动离职,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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劳动法遣散员工规定
10-19劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞退员工补偿规定有哪些辞...