我国公司法产假规定是什么？
公司法所调整和规范的对象，是公司在运营过程当中要遵循的一些市场经济法则，但是有少部分职工对于我国公司法的法律性质还是有所误解的，因为具体到女职工可以享受的正常的产假期限，有人会觉得这也是属于公司法监督的。接下...[查看更多]
国家产假规定2022
结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...[查看更多]
餐补吗 - 产假工资包含交通补贴01-08福利 - 产假12-262020年产假工资发放标准12-30孕妇休产假办理03-14北京产假工资发放时间12-30产假工资做账02-282022无锡员工流产假01-06女职工产假保险谁交纳？01-20休产假发多少工资03-15男性产假国家规定2022是多少天07-02产假拿工资01-03西安产假规定男方陪产假是多少天？02-13
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甘肃省产假待遇
03-22结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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在我国职工生二胎有产假吗？
04-12一、在我国职工生二胎有产假吗？符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长产假。享受产假期以不违反计生政策为前提，如果不违...
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员工产假工资如何发放
03-21结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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公司产假工资发放标准是怎么样的？
01-29我们知道很多时候放假都是会被扣除工资的，因为你没有上班，没有用自己的劳动力，所以不应该得到相应的报酬，这个是合乎情理的，我国法律中规定了产假，如果员工申请产假，工资也是会被扣除的。那么公司产假工资发放标准是怎么样的...
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如果孕妇休产假有13薪吗？
03-06一、如果孕妇休产假有13薪吗?因此发放“十三薪”并用人单位的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放“十三薪”。一般用人单位可以根据自己的规章制度或者劳动合同中对于“十三薪”的发放做一个明确的约定。一旦用人...
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工资标准2022新年 - 厦门产假
03-18结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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2022年河北产假新规定158天
03-26结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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员工休产假有绩效工资吗？
04-12一、员工休产假有绩效工资吗?是需要正常发放的。女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放，奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;...
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流产假规定2022
01-07结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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怀孕女职工休产假要提前说吗
04-12一、怀孕女职工休产假要提前说吗?休产假原则上要和公司提前说，休产假的流程以公司规定的请假制度为准，但产假是受法律保护的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加...
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产假后要不要去上班
03-21结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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2022年四川产假
03-09结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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休完产假后合同到期可以解除劳动关系吗？
11-11一、休完产假后合同到期可以解除劳动关系吗?可以解除劳动关系，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之...
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女职工产假多少天 - 女职工休产假规定
03-11新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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广州妇女产假期间工资
03-26对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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劳动合同法产假过后工资规定是什么样的？
02-01一、劳动合同法产假过后的工资规定劳动合同法没有产假工资的规定，按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
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高龄孕妇产假
03-20结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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产假奖励假工资由谁发放
03-20结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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相关的法律规定是什么 - 合同到期可以休产假么
03-31一、产假《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部...
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产假期间不能解除劳动
03-10对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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男职工的陪产假有多少天
02-28女职工在怀孕生产的时候可以享受产假，而作为怀孕女职工的配偶，男职工在这个时候也是可以享受另一种相关的假——陪产假。但是不少人都不知道男职工的陪产假有多少天，接下来就由本站小编来告诉你。1、陪产假陪产假，又名陪...
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法定产假多长时间有哪些法律规定？
01-29随着社会的发展，我国法制社会的不断发展。我国劳动法赋予劳动者的权益也越来越多了。产假作为一项最基本的劳动保障权益为保障女性劳动者的合法权益。下面小编就法定产假多长时间有哪些法律规定为大家作详细的解答，希望...
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产假30天可以吗
02-21结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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生产假冒伪劣产品判刑
03-15我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益...
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河北省产假规定2022年
03-25结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...