员工主动离职年休假未休怎么办
一、员工主动离职年休假未休怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休...[查看更多]
员工的病假日工资怎么扣？
一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限，企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放，高于法定标准...[查看更多]
生产销售假冒理疗器械归那个部门管理？02-25交强险的理赔范围是什么？03-09员工在试用期无故辞退有赔偿吗03-27劳动法加班费的计算是怎么计算的02-22双倍工资是否有时效限制02-22不能补休的工资怎么算02-01防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？03-09上海加班工资计算基数是什么?03-06张X志、聂X生产、销售假药罪二审刑事裁定书04-03拖欠工资补偿标准什么02-16劳动者如何根据时间计算加班费？02-25节假日加班一天可以多出三天工资吗？03-10
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劳动法对降低福利待遇
03-10劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动福利待遇的内容现在的福利待...
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加班不涨工资迟到要扣钱合理吗？
04-26一、加班不涨工资迟到要扣钱合理吗？不合理的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者...
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生产假冒伪劣商品的法律责任是什么？
03-29一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚...
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国家规定公司的加班费怎么算的
03-14一、公司的加班费怎么算的平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
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公司拖欠工资申请离职可以吗？
03-19一、公司拖欠工资申请离职可以吗?公司拖欠工资申请离职，是可以的，可以协商进行处理，无法协商可以提出仲裁处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或...
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交通事故中误工费算连加班时间吗
03-10一、交通事故中误工费算连加班时间吗?计算误工费时不包括加班时间，交通事故中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可...
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用人单位开除员工需提前多久通知？
03-28一、用人单位开除员工需提前多久通知?用人单位开除员工需提前三十天。辞退员工的，用人单位要提前三十天通知劳动者，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提...
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经济补偿金里包括加班工资吗
03-08一、经济补偿金里包括加班工资吗在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的...
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周末调休加班工资怎么算？
04-27周末调休工资计算方法：可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准：支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
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劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的
03-26一、劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的？女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
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保安工资福利待遇
03-10对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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疫情期间工资待遇政策是怎么规定的？
03-11一、疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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平时加班调休有工资吗？
03-10一、平时加班调休有工资吗?加班调休可以不给加班费。对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工...
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绩效工资包不包括加班工资？
04-27一、绩效工资包不包括加班工资?1、绩效工资不包括加班工资劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬...
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住房公积金计算是怎么算的？
03-12不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住房...
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福利年休假
03-27对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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加班和值班的区别
03-071、加班和值班有什么区别?也许许多工人认为加班和工作是一样的，他们之间没有区别。事实上，加班和工作是两个完全不同的概念。虽然只有一个词的区别，但本质却与之相差甚远。假期有的工人加班，有的只能值班，虽然只有一个字差...
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康XX销售假药一审刑事判决书
04-15公诉机关天津市宝坻区人民检察院。被告人康XX，男，农民。2014年11月22日因涉嫌犯销售假药罪被天津市公安局宝坻分局刑事拘留，同年12月29日被执行逮捕。现羁押于宝坻区看守所。辩护人刘连伟，天津XX律师。天津市宝坻区人民检...
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法律规定公司福利待遇有哪些？
03-23作为劳动者，我们都会选择用人单位福利待遇好的，那么关于公司福利待遇有哪里呢，我们劳动者都应该了解的，接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳...
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被公司辞退赔偿标准是固定的吗？
03-28一、被公司辞退赔偿标准是固定的吗?被公司辞退赔偿标准是不固定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资
04-26克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，以下情况除外：（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支...
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工伤期间工资发放标准是多少
03-17《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受...
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加班的种类有哪些？
03-08加班的种类有哪些？1、法定加班，是指法律规定的，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修...
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4500元的工资扣多少税
03-13不用缴纳的。现在的扣税起点是5000起了，以前是需要扣税的。征税范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。《个人所得税实...
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哪些情形可以扣工资
03-21劳动者在用人单位上班，用人单位给劳动者发工资。但是实践中有部分单位会不按照约定时间、数额支付劳动者工资。这样的做法是否合法呢？一般劳动者在什么情形下会被扣工资呢？本站为您介绍相关知识，帮助您了解工资的相关知识...