周末调休加班工资怎么算？
周末调休工资计算方法：可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准：支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...[查看更多]
派出所加班没工资是合理的吗？
一、派出所加班没工资是合理的吗?是不合理的。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。加班费，指劳动者按照...[查看更多]
要不到工资怎么办03-25如何向老板讨要拖欠工资02-23工资绩效扣税方法03-06哪些情形停止享受抚恤金待遇？02-25节日加班工资要不要扣个税03-10计件工资存在加班工资吗02-25龚XX与毕节市郊供电局触电人身损害赔偿纠纷一案一审民事判决书04-07违法辞退经济补偿金工资包含加班费吗02-26绩效工资包不包括加班工资？04-27试用期内员工辞退工资何时结算02-23假释执行完毕后发现新罪怎么处罚？03-05单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？03-28
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生产假冒伪劣商品的法律责任是什么？
03-29一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚...
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哪些情形可以扣工资
03-21劳动者在用人单位上班，用人单位给劳动者发工资。但是实践中有部分单位会不按照约定时间、数额支付劳动者工资。这样的做法是否合法呢？一般劳动者在什么情形下会被扣工资呢？本站为您介绍相关知识，帮助您了解工资的相关知识...
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赵X诉兴城某毛皮有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
12-30赵X诉兴城某毛皮有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书兴城市人民法院民事判决书(2017)辽1481民初2546号原告：赵X，女，1978年10月3日生，满族，住兴城市沙XX。身份证号：XXX。委托诉讼代理人：倪彦铨、刘XX，辽宁来源律师事务所律...
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劳动者绩效不好可以扣工资吗？
03-10一、劳动者绩效不好可以扣工资吗?劳动者绩效不好一般情况下不可以扣工资，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生...
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星期六加班工资支付规定是怎样的?
03-07很多单位都属于双休管理制度，与员工签订的劳动合同上也表明了周六周日是休息日，但有时候由于工作需要周六会安排加班，而正常工作日是不可能安排调休的，那么就得支付加班工资，那么，星期六加班工资支付规定是怎样的呢?一起了...
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节假日加班一天可以多出三天工资吗？
03-10一、节假日加班一天可以多出三天工资吗?第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚...
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企业加班工资计算方法是什么
03-11加班工资是对额外工作的职工的一种报酬，按照相关法律的规定企业安排职工加班的，就要支付相应的加班工资。可这个加班工资是如何计算的呢？这一直是需要劳动者想要了解的问题，接下来小编为大家简单介绍一下企业加班工资计算...
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被公司辞退赔偿标准是固定的吗？
03-28一、被公司辞退赔偿标准是固定的吗?被公司辞退赔偿标准是不固定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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运城高温补助规定都有哪些要求
03-08高温补助对我国的劳动者来说是一类基本的劳动权益保障，我国对在高温下工作的相应劳动者发放这类补助，规定用人单位在6、7、8三个月进行相应的发放。下面小编就运城高温补助规定都有哪些要求，这类问题为大家进行相应的解...
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算个税的时候过节费可以抵扣吗？
03-16一、算个税的时候过节费可以抵扣吗?不可以，过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或...
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周末调休加班工资怎么算？
04-27周末调休工资计算方法：可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。周末加班工资的具体标准：支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
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劳动者值班支付加班工资吗？
04-27一、劳动者值班支付加班工资吗?劳动者值班是否需要支付加班费用，需要根据不同的情况判断。法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。加班与值班主要有以下区别：1、工作内容不同。加班是劳动时间的延长，其主要内容是从...
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东莞的最低工资是多少？
03-31一、东莞的最低工资是多少?从广东省人社厅获悉，省政府近日下发通知，决定调整企业职工最低工资标准。本次调整平均增幅达18.6%，其中广州将提高到1300元/月。按照通知，调整后的广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低...
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迟到早退扣工资法律依据是什么？
04-26用人单位已经不能再根据规定在规章制度中设立罚款条款了。可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。1、法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企...
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计件工资算不算加班工资？
04-28一、计件工资算不算加班工资？计件工资也是需要算加班工资的，计件工作状态只是工资报酬方式的改变，并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。第一，即...
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疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的
03-08一、疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的？疫情期间单位不给发工资的可以到劳动监察委投诉，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
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一般过年放假期间员工工资怎么算
03-14一、一般过年放假期间员工工资怎么算?春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放...
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春节7天假期工资怎么算？
03-08一、春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加...
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用人单位拖欠工资加班怎么办
03-11最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准现实中，用人单位拖欠工资的情况比较多，其中就会...
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离职后自己可以交社保吗？
03-11一、离职后自己可以交社保吗?可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。本地人需要购...
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事业单位停薪留职管理规定是怎样的？
03-11在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的，并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职，那么了解相关的规定是必要的。对此，下面小编将为大家介绍，事业...
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不缴少缴社保费的行政处罚权规定是什么？
03-28一、不缴少缴社保费的行政处罚权规定是什么?不缴少缴社保费的行政处罚权规定是需要由税务机关按照欠缴数额的一倍以上三倍以下进行罚款。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...
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工人被扣押工资可以投诉吗?
03-20一、工人被扣押工资可以投诉吗?用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...
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产假的工资如何发放
06-26产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
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非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗？
03-28一、非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗?非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行是不合理的。如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿的，同时还可以要求单位...