劳务协议解除不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳务协议解除需赔偿吗
法录库
人气:2.91W
猜你喜欢
- 1劳务协议不到时间可以解除吗
- 2解除劳动合同需要书面协议吗
- 3解除劳务协议的赔偿标准是什么
- 4解除劳动合同赔偿协议范文?
- 5解除劳动协议赔偿标准是什么
- 6离职解除劳动合同协议与解除劳动协议书
- 7解除劳动合同赔偿协议书怎么写?
- 8双方协议解除劳动合同如何赔偿
- 9解除劳动合同赔偿协议范文
- 10解除劳动合同赔偿金协议范本怎么写
- 11解除劳动合同赔偿协议是什么
- 12交通事故赔偿协议书
- 13解除劳务派遣协议
- 14协议解除劳动合同补偿协议书
- 15劳务合同没到期解除需要赔偿么
- 16过斑马线被车撞了怎么赔偿?因为违章停车被刮了需要赔偿吗?
- 17单位解除劳动协议如何赔偿?
- 18双方协议解除劳动合同应赔偿
- 19海口办理税务行政赔偿流程 需要材料是什么
- 20保险赔偿金需不需要缴税