有补偿金的。劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:......(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;......
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期不续签是否给补偿金的
法录库
人气:1.87W
猜你喜欢
- 1员工劳动合同到期不续签要给补偿吗?
- 2用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 3劳动合同到期后员工不续签是否有补偿
- 4合同到期不打算续签是否给补偿
- 5合同到期劳动者不续签给补偿吗?
- 6新劳动法合同到期不续签是否有补偿?
- 7夫妻代签合同是否有效
- 8劳动合同到期不续签补偿金是多少?
- 9是否有补偿 - 劳动合同一年合同到期不续签吗
- 10劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 11是否有经济补偿金? - 劳动合同到期未续签
- 12劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 13合同到期未续签是否要给补偿金
- 14劳动合同到期不续签是否给补偿
- 15劳动合同到期不续签经济补偿金的标准是多少
- 16劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
- 17补多少? - 劳动合同到期不续签是否进行经济补偿
- 18劳动合同到期不续签是否进行经济补偿
- 19公司要给补偿金吗 - 劳动合同到期劳动者不续订
- 20不续签公司给补偿吗 - 三年的劳动合同到期后