用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
如果员工不续签,要看具体情况:
又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
如果不续签,如何进行经济补偿,补多少。
实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同到期后员工不续签是否有补偿
法录库
人气:1.65W
最近更新
猜你喜欢
- 1夫妻代签合同是否有效
- 2劳动合同到期员工不续签有赔偿吗
- 3劳动合同到期不续签是否给补偿
- 4劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 5劳动合同到期不续签是否给补偿金?
- 6是否要给经济补偿 - 劳动合同到期不续签
- 7劳动合同到期后不续签补偿有哪些
- 8到底有没有补偿 - 劳动合同到期后不续签可以要求赔偿吗
- 9劳动合同到期不续签是否要作出补偿
- 10劳动合同不续签怎么处理 - 劳动合同到期不续签有补偿吗
- 11劳动合同到期不续签是否进行经济补偿
- 12劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 13劳动合同到期单位不续签是否给补偿
- 14用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 15合同到期后员工不续签合同有补偿吗?
- 16劳动合同到期不续签是否能要求补偿
- 17劳动合同到期不续签是否给补偿金的
- 18劳动合同到期后不续签有什么补偿
- 19劳动合同到期未续签是否有补偿
- 20是否给补偿 - 劳动合同到期个人不续签