劳务派遣合同的签订年限是多少
一、劳务派遣合同的签订年限是多少劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳...[查看更多]
通州区劳动仲裁委员会适用范围、仲裁程序是怎样的？
一、通州区劳动仲裁委员会适用范围1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...[查看更多]
特殊工种法律是怎么规定的？06-19试用期超过法律规定的期限可以吗？07-28试用期员工提前转正期限是多久？02-24劳务派遣合同有什么坏处11-20服装厂雇佣殴打童工要承担哪些责任？07-04临时工劳务协议怎么写？07-28劳动法关于试用期到2021有变化吗？11-18劳动派遣纠纷如何处理07-23哪些情形可以获得赔偿 - 劳务派遣解除合同有赔偿么09-01劳务派遣合同的签订年限是多少08-02公司不签劳动合同怎么处理04-15劳务派遣员工与用人单位的关系是如何的？04-02
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临时工劳务费个税缴纳标准是什么？
02-21一、临时工劳务费个税缴纳标准是什么?超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%~4.5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属...
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员工试用期期限规定是什么
04-26一、员工试用期期限规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
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劳务派遣的适应范围是怎样的
06-12律师解析：劳务派遣的适应范围，是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；3、替代性工作岗位是指可以...
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劳动派遣合同终止协议书怎么写
10-06合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
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员工试用期限一般是多久？
04-01一、员工试用期限一般是多久?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工...
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干了六年临时工解聘怎么补偿
02-18一、干了六年临时工解聘怎么补偿《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集是什么？
03-21一、事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集是什么？用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发...
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建筑劳务派遣公司成立的条件是什么
01-30一、建筑劳务派遣公司成立的条件是什么?1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4...
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我国l劳务派遣得以迅速发展的原因
02-18我国劳务派遣出现于20世纪七八十年代，与西方国家相比，中国的劳动力派遣业起步较晚，但发展势头并不弱于这些西方国家。劳务派遣在我国得以迅速发展的原因是什么呢?1劳务派遣的自身优势促进了其蓬勃发展劳务派遣何以如此疯...
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机动车驾驶人的实习期是多久
01-20一、机动车驾驶人的实习期是多久《公安部令第123号》第六十四条规定：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。机动车违章扣分规定：(一)扣1分：1、非携带行驶证、驾驶证;2、驾驶未放置有效检...
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劳务派遣单位的权利和义务有哪些
03-26律师解析：劳务派遣单位的权利：要求员工按照约定完成其工作任务的权利；依法解除与员工的劳动合同的权利；以及员工给单位造成损失时，依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务；对员工进行上岗知识、安...
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劳务派遣员工是否有年龄限制
08-30律师解析：劳务派遣员工是有年龄限制的。被派遣的员工不能是童工，即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用童工的，则要承担被罚款和被责令改正等行政责任。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...
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单位日结临时工的法律规定是如何的？
02-18一、单位日结临时工的法律规定是如何的?日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。依据《中华人民共和国劳动合同法》...
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劳务派遣劳动争议案件是怎样的?
10-05一、一宗劳务派遣纠纷引发劳动争议案件案情简介：2004年2月17日，张某与北京A人力资源服务有限公司建立劳动关系，同日被派遣至美国B中国公司驻北京办事处。2009年2月15日，北京A人力资源服务有限公司与张某再续签为期三年的...
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城管临时工工资是多少？
10-13一、城管临时工工资是多少？省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月...
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哪些岗位适用劳务派遣工
10-09一、哪些岗位适用劳务派遣工企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。...
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劳务派遣协议应当约定哪些内容
09-10劳务派遣协议中应当约定以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七...
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劳务派遣暂行规定的内容
09-01劳务派遣暂行规定是为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的。那么，劳务派遣暂行规定的内容有哪些？劳务派遣暂行规定是什么?第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系...
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事业单位补缴临时工保险规定是什么？
02-13一、事业单位补缴临时工保险规定是什么?事业单位补缴临时工保险规定是需要严格的按照法律的规定来进行补缴。1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴...
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劳务合同协议纠纷诉讼需要注意什么？
11-05现在务工人员越来越多，工作都是需要签署劳务合同协议，但是有的人法律意识不够高，在劳务合同协议的签署过程中很容易出现问题，这也就为之后的劳务合同协议纠纷诉讼埋下了种子。现在也有很多的劳务合同协议纠纷诉讼，因此，了解...
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临时工工资入账方式是什么？
04-03一、临时工工资入账方式是什么要分情况来进行处理。1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个...
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实际劳务派遣如何认定
07-04律师解析：如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...
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上海临时工工资日结吗？
10-18一、上海临时工工资日结吗?1、上海临时工工资不一定是日结，如果在用工关系建立之前，就已经约定了日结，那么单位就需要在当天结束之后向劳动者支付工资。2、日结工当天做了当天下班给工资，日结工通常都没有固定的岗位，随时...
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劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否能索赔
02-07劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否可以索赔，要看双方签订的合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。【法律...
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劳务派遣哪些条件解除合同
07-06律师解析：劳务派遣以下条件可以解除合同：用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...