律师解析:《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
可见,职工是否赔偿工作失误造成经济损失,是根据与单位订立的劳动合同。劳动合同具有准身份合同的性质,单位依法制定的规章制度在法律上视为劳动合同的附件。
故此,虽然劳动法律法规没有明确规定职工因工作失误造成单位经济损失应承担赔偿责任,单位可通过民主程序,依法制定的规章制度予以明确。用人单位为维护正常生产和工作秩序,可以制订一些切实可行的内部奖惩办法,对于职工因违纪违规给企业造成经济损失的情形,可以视情节轻重采取扣减一定时间内的绩效工资、在一定时期内停止晋升职务、减缓工资提升进程,直至解除劳动合同或合同期满后不再续订合同等方式予以处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工给公司造成损失怎么赔偿?
法录库
人气:2.05W
猜你喜欢
- 1西安公司员工失联是怎么回事 西安公司员工失联原因是什么
- 2员工非法解除劳动合同造成公司的损失怎么办?
- 3劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资
- 4产品缺陷造成损失该怎么赔偿
- 5公司倒闭如何赔偿员工损失?
- 6给国企造成损失什么罪
- 7强拆造成的损失该怎么赔偿?
- 8造成财产损失赔偿
- 9试用期内辞职造成公司损失要赔偿么
- 10员工给单位造成损失的情形有哪些
- 11员工给公司造成损失如何赔偿
- 12工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 13雇员造成财产损失
- 14公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 15工作上出现失误给公司造成经济损失该怎么办?
- 16公司因产品质量问题造成损失的赔偿
- 17劳动者工作失误给公司造成损失的承担责任吗
- 18员工造成的损失应该如何追偿
- 19产品缺陷造成损失怎么赔偿
- 20工作失误造成损失500万如何赔偿