企业拖欠工资是劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
企业拖欠工资是劳动争议吗
法录库
人气:1.24W
猜你喜欢
- 1拖欠工资的劳动争议申请书怎么写
- 2拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 3欠发工资劳动争议仲裁
- 4农民工讨薪热线电话号码是多少?农民工工资被拖欠如何维权?
- 5拖欠劳动报酬有无利息 - 拖欠工资如何解决
- 6因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制呢
- 7劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久
- 8劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的怎么办
- 9何炅爸爸拖欠工资是怎么回事 何炅爸爸拖欠工资是真的吗
- 10退休工资争议是否属于劳动争议
- 11没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 12因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制
- 13私企拖欠工资没有签订劳动合同
- 14拖欠工资争议有仲裁期限吗
- 15在我国企业拖欠劳动协议赔偿金怎么办
- 16企业拖欠工资是否违法
- 17企业改制职工劳动争议
- 18欠发工资劳动争议
- 19企业劳动争议调解工作制度是什么?
- 20国企拖欠工资劳动合同如何处理?