工伤期间的工资分两个情况处理:
第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
在工伤期间工资怎么算
法录库
人气:3.16W
猜你喜欢
- 1临时工工伤期间工资应该怎么算呢
- 2在疫情期间员工工资怎么算
- 3端午节加班不给三倍工资怎么办?端午假期加班工资怎么算的
- 4员工工伤期间工资待遇怎么算
- 5工伤期间工资怎么算
- 6工伤期间养伤人员工资怎么算
- 7工人工伤休息期间工资怎么计算?
- 8深圳疫情期间停工停产工资该怎么算
- 9受工伤养伤期间工资怎么算
- 10工伤受伤期间工资怎么算
- 11受工伤期间工资怎么算
- 12工伤期间休息期工资怎么计算
- 13员工在生病期间工资怎么算
- 142018产假工资怎么算 产假期间工资发放标准
- 15产假工资怎么算
- 16员工工伤期间工资是怎么计算的
- 17在工伤期间只发工资不发工资算不算工伤?
- 18怎么算 - 工伤受伤期间工资
- 19工伤期间工资怎么算
- 20工作期间因工伤休息工资怎么计算