1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。
3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:
--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话。
--行政办负责发放办公用品。
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
入职手续办理流程
法录库
人气:2.8W
猜你喜欢
- 1入职后没有签合同离职手续怎么办理?
- 2上海企业怎么办理入职手续
- 3入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
- 4入职没有离职证明怎么办理流程
- 5办理离婚手续需要怎么办理流程
- 6离婚需要什么手续 办理离婚手续的程序流程
- 7房贷办理流程
- 8辞职手续办理流程是什么 - 本人提出解除劳动合同
- 9入职手续办理流程是什么
- 10如何办理离婚手续异地办理流程
- 11员工入职办理手续是怎样的?
- 12入职体检办理流程
- 13入职调动离职办理流程是什么?
- 14入职手续办了但没签合同算正式入职吗
- 15如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
- 16试用期办理入职需要什么手续
- 17如何办理新员工入职的手续?
- 18建设工程手续办理流程
- 19新员工的入职手续如何办理?
- 20出国旅游需要什么手续?旅游签证办理流程