宪法规定了公民的平等权监督权和什么基本权利?
律师解析:我国宪法规定了公民的平等权、监督权和选举权、被选举权等基本权利。国家相关法律规定公民拥有的权利具体是:平等权、选举权、被选举权、政治自由、宗教信仰自由、人身自由、人格不受侵犯、住宅不受侵犯、通信...[查看更多]
网贷无力偿还会怎么样?
网络贷款已经成为社会的普遍关注热点。尤其是随着某宝事件和校园贷的曝光,网络贷款已经让人闻虎色变。但是了解了网络贷款的危害,社会上还有一部分人受其蒙骗,在一些平台上签下借款合同,之后被高额利息压榨。那么面对网贷...[查看更多]
玩忽职守案自己填补损失并自首可以从轻处罚吗?01-21
财产信托合同(一)04-01
房东不让转租还是转租怎么办03-07
设备销售标准版合同02-12
电子版技术服务合同12-03
法院判决工资是否扣个税11-14
转让合同何时生效11-17
节假日期间可以执行行政拘留吗05-06
政府信息公开的内容包括哪些内容?03-30
抵押贷款没办下来03-07
服装店转让合同书11-02
行政诉讼共同地域管辖有什么情况?11-24
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派遣员工入职
03-17派遣员工入职和正式员工入职有什么区别?根据《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。我国《劳动合同法》的规定:第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
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入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢有没有法律规定
12-08入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢有没有法律规定入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单...
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入职超过多久没签劳动合同违法
01-09一、入职超过多久没签劳动合同违法?入职超过一个月没有签劳动合同是违法的,应该向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
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入职需要收入证明
03-01入职需要离职证明问题!!员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过,那么是可以和单位说明,征求单位意见...
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员工入职未签劳动合同怎么解决
02-10员工入职未签劳动合同1、员工入职未签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为...
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提供不了 - 入职公司要工资证明
12-01新工作入职需要离职手续无离职证明就入不了职吗员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过,那么是可以...
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办了入职没签合同可以离职吗
12-13办了入职没签合同可以离职吗您好,针对您的办了入职没签合同可以离职吗问题解答如下,办了入职没签合同是否可以离职需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,试用期提前三天提出辞职不用提前30天通知用人单位。个...
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入职一个月发现怀孕会被辞退吗最新
12-13入职一个月发现怀孕会被辞退吗员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履...
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入职半年无故被公司辞退
01-31公司没签劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动...
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入职给合同范本
12-09入职申请书范本尊敬的公司领导:我于月日面试贵公司的人事助理职位,很高兴贵公司能给我一个机会,我感到非常的荣幸。作为一个刚从学校毕业的学生,深知自己没有久远的工作经验,但是我有热情,有信心能够很快的学到东西,能认真的...
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批准入职
12-30交通站人员没有编乡镇政府有权利批准入编吗乡政府没有权利批准,只有县级以上人民政府才能批准编制。另外,不知道你说的交通站是什么情况,但是除非是乡政府内的人员,一般都是不归乡政府管理的,像派出所、国土资源所等单位,只...
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入职2个月没签劳动合同
02-25入职2个月没签劳动合同需要怎么办呢?与单位进行协商,要求支付工资并签署劳动合同,否则可以起诉公司。参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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教师入职工资证明范本
12-09入职工资证明范本一般是怎么写的啊?兹证明____身份证号(___)为本公司职员,在本公司____岗位工作,并已经在本公司任职____年____月,年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用,不做其他用途。特此证明。附注:单位全称:___...
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员工入职是否需要签订劳动合同
02-10员工入职是否需要签订劳动合同新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支...
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离职证明上写的入职时间算哪天
02-25离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间,离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据,需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...
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安永入职第一年加班费
02-01劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿劳动合同到期,单位不续签合同...
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入职不是上班吗
12-01办完入职就要上班吗?怎么知道么?新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入...
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入职是否签订劳动合同
02-10入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者...
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上班多久入职
02-28先入职后上班可以吗,体检后大概多久可以入职上班?关于体检的问题,每个公司的具体安排都不同的,但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了,可能体检...
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入职天数包括周末吗
12-03公司员工的入职天数包括周末吗?下面是对入职天数包括周末吗的回答:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
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入职9个月没签劳动合同
01-09员工入职2个月没签劳动合同违法么1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同2、企业自用工之日起满1年未与劳动...
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员工入职不满半年辞退要怎么赔偿
12-30员工入职不满半年辞退要怎么赔偿1、如果员工入职不满半年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。2、如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍),劳动者...
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入职就是上班吗
02-28入职就是上班吗?规定是怎样的呢?求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估...
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员工下半年入职年假
02-24年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算,不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权,可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休...
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入职第一天就签合同正常吗
03-25一、入职第一天就签合同正常吗入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是...