非法用工一次性赔偿的方式是什么

使用童工是非法用工;未经备案登记招用员工也属于非法用工;外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。对于非法用工造成伤亡的，可以要求用工单位一次性赔偿。对于非法用工致残者,要按照办法第3条规定的一，次性赔偿数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。有了劳动能力鉴定书,索赔就有了准确的依据。