《劳动法》关于辞职的规定如下:
第31条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第32条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动法对辞职的具体规定有什么
法录库
人气:2.06W
最近更新
- 1劳动合同法关于员工辞职的规定是什么
- 2劳动合同职务工资标准具体怎么规定的?
- 3劳动法规二次入职方面具体有哪些?
- 4劳动法解雇有哪些规定? - 劳动法辞职赔偿怎么算
- 5解除劳动合同的经济补偿办法具体规定是什么
- 6劳动关系认定法律规定具体是什么?
- 7劳动法辞退条件具体是什么
- 8劳动法辞职规定没有签订劳动合同怎么处理?
- 9劳动合同法关于辞职的规定是什么?
- 10现在劳动合同法关于试用期辞职的规定的有什么?
- 11劳动合同法劳动者辞职规定是什么?
- 12劳动法针对正常辞退员工的规定是什么
- 13有什么具体规定 - 劳动合同法无故解雇怎么办
- 14自动离职解除劳动关系的具体定义是什么?
- 15劳动合同法被辞职赔偿的规定是什么?
猜你喜欢
- 1劳动合同法第10条规定具体是什么?
- 2劳动合同年限辞职有什么相关的规定吗?
- 3适当的体力劳动对宝宝有什么好处?
- 4劳动合同法关于试用期辞职的规定是什么
- 5劳动合同法关于辞职违约金的规定是什么?
- 6劳动者辞职的步骤具体是怎样的
- 7劳动法规定病亡赔偿的具体内容有哪些
- 8劳动合同法关于工资的规定具体有哪些?
- 9劳动法对年假的规定2020 劳动法规定年假怎么休
- 10劳动法对临时工辞职做出了那些规定?
- 11劳动者辞职的程序具体是怎样的
- 12劳动法对合同到期辞职有什么规定
- 13辞职也讲究方法:和平辞职有益个人职业生涯
- 14辞职信的规范写法
- 15劳动法关于辞职规定是什么
- 16我国劳动立法对于兼职的规定是什么
- 17劳动合同法被辞职赔偿金的规定是什么?
- 18江苏省电力公司劳动合同法的具体规定是什么?
- 19劳动合同法丧假规定具体是什么?
- 20重庆市劳动合同法中辞职的相关规定是什么