可以。拖欠工资导致劳动者辞职的,需要支付经济补偿金,即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。用人单位存在《劳动合同法》第38条的情形的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续。
《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
欠薪辞职可以提出赔偿吗
法录库
人气:2.48W
猜你喜欢
- 1在试用期多久可以提出辞职?
- 2辞职可以拿补偿吗
- 3劳动者可以随时提出辞职
- 4提出辞职可以休年假了
- 5孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 6被公司辞退怎么赔偿
- 7被欠薪怎么办? - 欠薪起诉法律援助可以吗
- 8公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 9辞职职业年金可以提取吗
- 10欠薪情况下可以辞退员工吗
- 11公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 12停薪留职被辞退有赔偿吗
- 13因公司过错主动提出离职的赔偿金可以申请吗?
- 14无固定期限合同劳动者可以随时提出辞职吗?
- 15职工提出辞职三十天后是否可以不再上班
- 16工伤赔偿后辞职可以得到赔偿吗
- 17没签劳动合同随时提出辞职是可以的吗?
- 18可以提出离职赔偿金吗 - 公司办公地点搬迁
- 19有薪资吗 - 入职几天签合同后辞职可以吗
- 20单位不给报销路费可以随时提出辞职吗?