可以。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。
而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
如果用人单位没有和劳动者协商一致,随意让劳动者加班或者变相强迫加班,由此发生争议的,劳动者可以提请劳动仲裁处理。
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
辞职期间可以不加班吗
法录库
人气:3.38W
猜你喜欢
- 1不加班能扣工资吗 - 加班可以调休吗
- 2不给加班费怎么办 - 平日加班可以调休吗
- 3加班可以调休不给加班费吗
- 4试用期期间可以辞职吗
- 5试用期期间可以辞职吗
- 6加班不给加班费可以举报吗
- 7辞职后公务卡可以用吗 辞职后公务卡还可以使用吗
- 8加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
- 9试用期辞职可以立马走吗?
- 10国庆加班补休不付加班工资可以吗?
- 11加班不给加班费改补休可以拒绝吗
- 12加班可以调休不给加班费合法吗
- 13辞职可以领失业保险吗
- 14不给加班费怎么办 - 平常加班可以调休吗
- 15不强制加班需要自愿加班可以吗?
- 16加班费可以代替奖金吗 - 离职后加班费怎么算
- 17入职后试用期间可以随时辞职吗?
- 18可以拒绝吗? - 签了自愿加班但不想加班
- 19公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 20试用期期间可以辞职吗?