律师解析:劳动者应当认定工伤的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
法律规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者在什么情况下应当认定工伤
法录库
人气:1.47W
猜你喜欢
- 1刑事在什么情况下应当要回避
- 2罪犯在什么情况下应当被减刑
- 3劳动局不认定工伤情况是什么
- 4哪些情况下应终止工伤认定
- 5在什么情况下肺癌患者一定要做化疗?
- 6什么情况下可以认定为工伤?
- 7什么情况下职工认定为工伤
- 8劳动者在什么情况下不能享受休假
- 9哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 10工伤认定什么情况下为九级
- 11劳动法规定什么情况下构成工伤
- 12职工有那些情况应当认定工伤
- 13哪些情况下应当中止工伤认定
- 14什么情况下应当签订无固定期限劳动合同
- 15哪些情况下应终止工伤认定?
- 16在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 - 职工认定工伤后
- 17哪些情况下认定劳动者不能胜任工作?
- 18哪些情况下应中止工伤认定
- 19什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 20操场埋尸案邓世平工伤被认定是怎么回事 操场埋尸案邓世平工伤被认定具体情况