宪法规定了公民的平等权监督权和什么基本权利?
律师解析:我国宪法规定了公民的平等权、监督权和选举权、被选举权等基本权利。国家相关法律规定公民拥有的权利具体是:平等权、选举权、被选举权、政治自由、宗教信仰自由、人身自由、人格不受侵犯、住宅不受侵犯、通信...[查看更多]
网贷无力偿还会怎么样?
网络贷款已经成为社会的普遍关注热点。尤其是随着某宝事件和校园贷的曝光,网络贷款已经让人闻虎色变。但是了解了网络贷款的危害,社会上还有一部分人受其蒙骗,在一些平台上签下借款合同,之后被高额利息压榨。那么面对网贷...[查看更多]
收购协议(二)01-09
什么是破产保护01-03
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
个人所得税怎么自己交12-06
民用航空运输合同02-13
2021年工龄工资标准是什么?02-01
承揽装配合同范本01-27
商业保险会不会上调 - 只出交强险10-15
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13
法院的调解书可以出协助执行吗01-07
企业财务合同范本03-14
摩托车行驶证11-16
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非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗
12-06非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠...
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返聘协议属于非全日制用工吗
12-05返聘协议属于非全日制用工吗返聘协议不属于非全日制用工的,一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工,但不可以享受到任何社保给予的待遇,双方在签订协议时就需要协商好,任何责任都会由用人单位来进行承担。...
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非全日制用工劳动合同如何签订
12-06非全日制用工劳动合同如何签订非全日制合同应当书面签订,如工作期限在一个月以内,可口头签定合同。合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。不得约定试用期。...
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非全日制用工小时最低标准
02-28什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制劳动合同范本(简单14篇)
12-08非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订...
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非全日制用工可以认定工伤吗
11-24什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制用工包括记件工吗
03-06一、非全日制用工包括记件工吗?非全日制用工包括记件工,不管是哪一类型的工种,只要在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,就属于非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条【...
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非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资
01-09一、非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资?非全日制用工没签劳动合同的,不需要赔偿双倍工资。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
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非全日制用工用签订合同吗?
07-01一、非全日制用工用签订合同吗?非全日制用工用签订合同,可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个...
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非全日制用工合同管理
11-23该怎么区分子公司分公司1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后...
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对非全日制用工的要求
12-15什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制用工的特征
02-28非全日制用工的特征一、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时,这与全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的工时制度是不同的。在非全日制用工中,对于用人...
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非全日制用工合同期限规定是多久?
07-04一、非全日制用工合同期限规定是多久?非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
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非全日制劳动合同范本(简单20篇)
11-24非全日制劳动合同范本1非全日制劳动合同用人单位:(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者:(以下简称乙方),性别:出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲...
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非全日制用工属于什么性质
11-30离婚财产协议怎么写您好,对于您提出的问题,我的解答是:男方:__,__族,__年__月__日生,住址__,身份证号女方:__,__族,__年__月__日生,住址__,身份证号协议双方已于__年__月__日在__市__达成离婚协议并登记离婚,现双方协商一致自愿对离...
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非全日制用工劳动合同样本(简易26篇)
11-24非全日制用工劳动合同样本1合同编号:________________甲方(用人单位)名称:___________________________地址:___________________________________________性质:___________________________________________法定代表人(委托...
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非全日制用工比例
12-06解除劳动合同的问题你好,我来说一下解除劳动合同的问题要怎么处理,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,若...
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聘请非全日制用工费用是多少
07-04一、聘请非全日制用工费用是多少?聘请非全日制用工的费用不是法定的,由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益自行确定,但用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十七条用人单位根据...
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法律是如何规定的 - 非全日制用工的时间要求是怎样的
07-02非全日制用工的时间要求是怎样的,法律是如何规定的全日制用工,是劳动用工的主要用工形式之一,每周工作时间累计不超过四十小时,该用工方式必须签订书面劳动合同,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限...
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非全日制用工的证明资料
11-24什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制用工劳动合同样本(优选20篇)
01-09非全日制用工劳动合同样本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自...
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非全日制劳动合同范本(简单10篇)
11-25非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订...
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上海市非全日制劳动合同范本
02-26南京市劳动合同(非全日制)甲方(单位):_________________劳动保障证号:_________________全称:_________________________组织机构代码证号:_____________法定代表人(或负责人):_______联系电话:_____________________登记注册...
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非全日制的职工可以不交社保吗
01-08非全日制用工可以不交社保吗《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出,未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医...
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非全日制劳动合同全职
02-28非全日制劳动合同(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立...