申请法律援助有哪些程序
一、申请法律援助有哪些程序法律分析:申请法律援助的程序如下:(一)申请。申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助,详细地址和电话请参看组织机构,也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。(二)...[查看更多]
没有离职证明可以领取公积金吗
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...[查看更多]
委托销售合同书范本09-11
追缴股东出资责任程序09-13
英国个人旅游签证材料09-20
运营车辆转让合同07-22
融资租赁通用版合同05-09
股权转让合同股权回购07-26
全款二手房买卖合同08-30
医疗机构诈骗罪的主体有哪些02-17
法院办理军人离婚手续11-13
资料员承担哪些法律责任07-27
全月病假有工龄工资吗11-17
记名提单是物权凭证吗?02-17
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劳动合同事假的规定是什么?
01-18在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。港澳的,不得超过3个月;出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续;续假期限一般不超过1个月,具体假期由所在...
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企业职工事假工资待遇是怎样的
07-15按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月...
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请事假先扣公休假吗
04-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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新劳动法对事假工资规定
11-11劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法对于病假、事假的规定(一)...
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劳动法事假离职辞退
06-21劳动法事假可以请多久事假可以请多久,在劳动法中并没有明确的规定。根据《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定,企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享...
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劳动合同事假的规定有什么?
01-19一、劳动合同事假的规定有什么?国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境(不包括享受国家规定的探亲假而出境),单位应该批准职工的事假。假期规定是:去港澳的,不得超...
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请事假不批旷工开除
03-03请事假和病假不批`算我旷工合法吗如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。劳动者...
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请事假期间的公休假算
04-09工伤休假期间待遇标准对于工伤休假期间工资标准的问题,是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变...
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事假天数超过公休假
03-02房产证被盗用作银行贷款你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和...
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事假和病假的区别
11-19对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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长期请事假能解除劳动合同吗
10-27未经批准长期请事假,违反公司规章制度的,可以解除劳动合同。《劳动法》中没有明确规定长期请事假是否能解除劳动合同,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下只有在员工严重违反单位制度...
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员工请事假工资如何计算?
07-03一、员工请事假工资如何计算?1、对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。2、我国《劳动法》及法规对事假工资无...
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请事假没批算旷工
02-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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请事假假没批算旷工吗
02-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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用人单位在劳动者因事假未提供劳动期间应否支付其工资呢
05-10劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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事假抵充年休假
03-02什么是年休假年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...
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怀孕期间请事假如何发工资?
04-24一、怀孕期间请事假如何发工资?怀孕期间请事假单位可能会照常发放工资,也有可能不会发工资。(1)劳动者向用人单位提供相应的劳动行为,为用人单位创造相应经济效益。用人单位接受劳动者提供的劳动行为,并支付相应的工资报...
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请事假扣全部工资是不是违法
10-02一、请事假扣全部工资是不是违法1.这个没有一个具体,要根据所在单位的实际情况而定。2.《劳动法》和《劳动合同法》都没有对事假具体扣款金额有明确规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处...
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事假连续请多少天解除劳动合同
12-08新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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全月事假的话工龄工资还要给吗
05-27全月事假的话工龄工资还要给吗正常不离职,员工请假一个月,有工龄工资,因为档案没有停职或者离职。只有离职了,才会停止。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。...
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请事假会扣工资吗
11-16请问请事假病假会扣工资吗?具体的规定是什么?关于事假病假的工资标准,具体如下:1、对于事假工资,企业完全可以不支付。2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质...
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事假 必须充 公休假
08-31对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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个税扣款减去事假工资不
04-10公司法关于事假工资扣款怎么计算公司法关于事假工资扣款的计算方式为:企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资的待遇,因此,在一般事假期间,一律不发给工资。各级劳动行政部门有权...
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年假事假
12-15公司同事请事假超过20天想询问事假年休假的关系国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
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请事假就不能休年假了吗
05-27对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...