9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?
一、9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?(一)9级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫...[查看更多]
民法典中如何承担法律责任
律师解析:法律责任的承担有被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,被侵权人不依法履行义务的,被侵权人有权请求法院要求侵权人予以强制消除。以上方式可以单独适用也可以合并适用。侵权行为...[查看更多]
收购协议(二)01-09
什么是破产保护01-03
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
个人所得税怎么自己交12-06
民用航空运输合同02-13
2021年工龄工资标准是什么?02-01
承揽装配合同范本01-27
商业保险会不会上调 - 只出交强险10-15
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13
法院的调解书可以出协助执行吗01-07
企业财务合同范本03-14
摩托车行驶证11-16
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节日加班工资基数如何计算
01-28取保候审保证金最低和最高的标准是多少您好,对于您提出的问题,我的解答是:公安部《关于取保候审保证金的规定》第七条:保证金的数额,应当根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的性质、情节、社会危害性以...
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职工节日加班3倍工资怎么算
08-20一、职工节日加班3倍工资怎么算?(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确...
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法定节日加班费要怎么给
07-10我国规定了很多法定节日,一般到了法定节日的时候,要求用人单位给劳动者放假,并且需要保障劳动者在法定节日期间的工资待遇。不过此时,用人单位在法律规定范围内也是可以安排劳动者加班的,那此时法定节日加班费该怎么给呢?...
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国庆节法定节日三倍工资是几天
09-17国庆节法定节假日三倍工资是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班...
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2022年节日加班
04-09节日加班申请证明需要包含什么内容节日加班申请证明需要包含的内容有:申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容);加...
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节日加班无加班工资可以调休吗?
07-02不可以,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也...
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节日加班工资计入纳税吗
08-21一、节日加班工资计入纳税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所...
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哪些节日应该放假
02-05哪些节日应该放假应该放假的节日根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五...
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上海节日加班公式
03-02加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
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节日加班双倍工资含奖金么?
11-04一、节日加班双倍工资含奖金么?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...
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陪产假休息法定节日算吗
03-02陪产假算法定节假日吗陪产假不包括法定节假日。其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法...
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节日加班3倍工资
03-19劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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法定节日加班费3倍怎么算
11-25法定节日加班费怎么算三倍工资。比如月工资是3000,那么每天的工资就是100,法定节假日的工资就是100的3倍,在节假日内300元一天。不是节假日正常加班是1.5倍,星期六或者星期天加班则是2倍。休息日安排劳动者工作又不能安排...
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2023年节日加班工资
02-11想请问2023年节日加班天数是多少天的呢?关于2018年节日加班天数,具体对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的...
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2021年高速免费节日有哪些
09-10《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》:为进一步提升收费公路通行效率和服务水平,方便群众快捷出行,现就重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费有关问题制定如下实施方案:1、实施范围(一)免费通行的时间范围为春...
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法定节日三倍工资怎样计算
11-10法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小...
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行贿与节日送礼的区别是什么?
06-20一、行贿与节日送礼的区别是什么?行贿与节日送礼的区别是目的和行为手段是不一样的。行贿是向国家工作人员以财物或各种名义的回扣、手续费等,为谋取非法利益为目的,并使国家或社会利益遭受到了损失。行贿是一种罪。送...
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法定节日不放假没有加班费怎么办?
11-24一、法定节日不放假没有加班费怎么办?如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察...
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节日加班3倍工资的计算公式
11-25加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
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法定节日加班费税需要扣吗?
04-25一、法定节日加班费税需要扣吗?需要的,加班费属工资收入,应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应纳个人所得税:1、工资、薪金所得;2、个体工商户的生产、经营所得;3、对企事业单位的承包经营、承...
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法定节日带薪休假吗
07-16对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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全国节日放假办法2022是如何规定的?
09-20全国节日放假办法2020是如何规定的?根据《劳动法》的相关规定,劳动者有休息休假的权利,国家立法机关也制定相关的法律规范保证劳动者的休息权得以实现。公休日是劳动者都可以得到休息的时间,这里指的公休日包括周末、节假...
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2023年节日加班费
02-11法定节日加班费怎么给《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息...
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节日加班工资公式
03-02加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
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单位可自定五一加班工资 - 节日加班费成咨询热点
04-22五一加班费第一,要看公司是否存在加班审批制度,若没有,只要员工出示了实际工作时间超过标准工作时间的考勤记录,即视为加班,单位就应向员工支付加班费;第二,如果公司有加班审批制度,员工没有经过相应的审批程序自愿加班,而后仅...