申请法律援助有哪些程序
一、申请法律援助有哪些程序法律分析:申请法律援助的程序如下:(一)申请。申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助,详细地址和电话请参看组织机构,也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。(二)...[查看更多]
没有离职证明可以领取公积金吗
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...[查看更多]
委托销售合同书范本09-11
追缴股东出资责任程序09-13
英国个人旅游签证材料09-20
运营车辆转让合同07-22
融资租赁通用版合同05-09
股权转让合同股权回购07-26
全款二手房买卖合同08-30
医疗机构诈骗罪的主体有哪些02-17
法院办理军人离婚手续11-13
资料员承担哪些法律责任07-27
全月病假有工龄工资吗11-17
记名提单是物权凭证吗?02-17
-
未成年工下班回家路上交通事故算工伤吗
07-02未成年工下班回家路上交通事故算工伤吗未成年工下班回家路上交通事故算工伤,但需要具备三个条件:1、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;2、事故是在上下班途中发生的;3、非本人主要责任。根据...
-
未成年工特殊劳动保护的内容有哪些?
02-16对于未成年我们第一想到的就是上学、读书、基本上不会想到和工作挨边的事,但有些孩子因为家里和各种原因早早的就出来打工了,为了就是多给家里争一点家用,在单位里按排未成年人工作也是有限的,那就来了解一下未成年工特殊...
-
未成年工特殊保护有什么规定?
08-22未成年工特殊保护有什么规定未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者...
-
劳动法未成年工井下工作可以吗?
01-28劳动法未成年工井下工作可以吗?不可以;根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条...
-
未成年工和童工有什么区别
09-22一、未成年工和童工有什么区别童工与未成年工区别如下:1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定...
-
用人单位辞退未成年工合法吗?
10-28由于贫困或者某些特殊因素的影响,一些青少年刚满16岁就得外出打工,因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者,即未成年工。企业单位若按照法律规定的正常程序雇用未成年工是合理合法的,但工作中难免会有辞退...
-
一般未成年工能否上夜班
01-28一般未成年工能否上夜班一般未成年工能上夜班,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他...
-
未成年工死忙能得到赔偿吗
02-16根据法律规定,用人单位招聘的员工是需要符合法律的规定的,员工一定要年满十六周岁以上,而且双方当事人在正式工作之前需要签订书面的劳动合同。但是现在很多人早早就辍学出去工作,那么如果未成年工死忙能得到赔偿吗?未成年...
-
未成年工的特殊保护标准是什么 - 未成年工是指多少岁
11-22虽然在未成年人里面具体分为了童工和未成年人,但对于很多人而言,其实并不清楚究竟童工是多少对,而未成年工是指多少岁。这样就无法准确区分开童工和未成年工,那也就不能判断单位雇佣未成年人的行为是否合法。下文中本站小...
-
不得安排未成年工从事哪些劳动?
08-22我国虽然禁止企业录用童工,但并不禁止企业录用未成年工,这样的未成年工是指已满16周岁但不满18周岁的未成年劳动者。由于其尚未成年,法律对其有一些特殊的劳动保护,下面就让本站小编为您做介绍。不得安排未成年工从事哪些...
-
用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围
11-14用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、...
-
什么叫童工和未成年工
05-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
-
未成年工的年龄范围是多少岁
11-22我国对未成年人的年龄规定为未满18周岁,而从劳动法的角度来看的话,这其中又具体区分为了未成年工和童工。其中,我国只允许用人单位招用未成年工,却禁止单位使用童工。而这二者之间的最大的不同就在于年龄,那大家知道未成年...
-
使用未成年工的风险有哪些?
04-23使用未成年工的风险有哪些?一、相关的法律规定1.《民法通则》规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2.《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:未成年工是指年...
-
未成年工保护程序保护规定有哪些?
08-22我国劳动法规定,严厉禁止用人单位招用16岁以下的未成年人进行生产劳动,16岁以上的人员虽然可以参加工作成为劳动者,但是法律规定16周岁至18周岁的劳动者属于未成年工,劳动法对于未成年工的权益有一些特殊的保护条文,用人单...
-
未成年工签劳动合同吗
09-16新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
-
未成年工加班费的规定是怎样的?
09-02未成年工指的是未满18岁参与进社会工作的人群,他们对社会的认知还不够丰富,经验不足,在社会工作中容易因此受到利益损失。因而国家制定了相关的条文来维护其权益,使其的劳动利益不受到侵犯,拥有健康稳定的成长条件。下面让...
-
未成年工特殊保护规定全文
08-22关于《未成年工特殊保护规定》是由劳动部在1994年制定的,一直沿用至今。其中有些内容可能已经不符合当下时代的发展,对未成年工的保护不再那么强。但是我们还是有必要适当了解一些这个规定的内容。下面就让本站小编为您...
-
未成年工劳动合同违约需要承担责任吗?
05-09一、未成年工劳动合同违约需要承担责任吗?未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定,如果年满16周岁,是以自己的劳动为主要生活来源,当事人具有完全民事行为能力,签合同违约后要承担违约责任;如果属于限制民事行为能力人...
-
未成年工可以参加工作吗?
10-19未成年的意思一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人,但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的,一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人,一般的称之为童工,所以到底我国的法律规定下未成年工可以参加工...
-
未成年工不能从事的劳动有哪些
04-12虽然允许用人单位招用未成年工,但此时毕竟未成年工都是一些尚未满18周岁的未成年人,因此在具体的劳动过程中也是对其作出了更对保护的,其中就规定了一些不能由未成年工从事的劳动。那到底未成年工不能从事的劳动有哪些呢...
-
聘未成年工企业会罚款吗
04-12《劳动法规定》:第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
-
未成年工工作时间
10-02劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
-
苏州未成年工的保护制度有哪些?
08-22由于经济社会的发展,教育事业也逐渐出现漏洞,很多未成年人辍学早早的就步入了社会,这个是当今社会噬待解决的问题,国家对于未成年工也就是童工方面有明确的规定,在苏州,未成年工有许多,那么苏州未成年工的保护制度是什么呢?下...
-
怎么认定童工和未成年工
04-23我们经常在社会新闻中听到童工和未成年工这种词语,可是,具体什么是童工?什么是未成年工?童工和未成年工有没有一个具体的标准?雇佣童工和未成年工是否犯法呢?今天,本站法律小编就为您一一介绍一下。依照中国《劳动法》定...