申请法律援助有哪些程序
一、申请法律援助有哪些程序法律分析:申请法律援助的程序如下:(一)申请。申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助,详细地址和电话请参看组织机构,也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。(二)...[查看更多]
没有离职证明可以领取公积金吗
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...[查看更多]
委托销售合同书范本09-11
追缴股东出资责任程序09-13
英国个人旅游签证材料09-20
运营车辆转让合同07-22
融资租赁通用版合同05-09
股权转让合同股权回购07-26
全款二手房买卖合同08-30
医疗机构诈骗罪的主体有哪些02-17
法院办理军人离婚手续11-13
资料员承担哪些法律责任07-27
全月病假有工龄工资吗11-17
记名提单是物权凭证吗?02-17
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村委变相转卖宅基地
12-15村委变相转卖宅基地证明书要怎么写宅基地属于村农民集体所有一般由村民委员会经营、管理。农村村民建住宅需要使用宅基地的,应向本集体经济组织提出申请,经乡(镇)审核后,报县(市)审批。介是以前,农村宅基地的审批并不规范,一...
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变相强迫旅游者购物怎么处罚
03-29律师解析:变相强迫旅游者购物处罚如下:由旅游主管部门责令改正,没收违法所得,责令停业整顿,并处罚款;违法所得三十万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重的,吊销旅行社业务经营许可证;对直接负责的主管人员和其...
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签了无固定期限合同被变相辞退怎么办
10-28根据我国的法律规定,建议可以保留相关证据去劳动局仲裁。签订无固定期限的劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗
12-13公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗公司单方面降职降薪的行为算是变相辞退。公司单方面降职降薪的目的通常是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期...
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以行贿的方式变相谋取私利的量刑标准是什么
05-24一、以行贿的方式变相谋取私利的量刑标准是什么?对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑...
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公司变相克扣工资
11-21变相克扣工资您好!关于您咨询的“公司变相克扣工资”问题回复如下:是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)...
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指定监视居住变相延长
03-07监视居住可以延长吗监视居住是不变期限,不可以延期。法律明确规定期限是六个月。(监视居住)是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其行...
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什么叫变相强迫劳动者加班
08-30劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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公司调岗后降薪怎么办 - 公司降薪变相裁员是否合法
12-15一、公司降薪变相裁员是否合法公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,如果通过降薪变相裁员,劳动者可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单...
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工伤后调岗降薪变相辞退
04-26工伤后调岗降薪变相辞退处罚规定是什么您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金(入职以来一年两个月的经济补偿金)。同时可以主张工伤赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费...
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变相吸收公众存款数额在多少以上的达到非法集资标准
03-02个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的,应当依...
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公司变相逼退员工怎么办
11-25如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职,则属于违法行为。员工如果认为公司的违法安排或者不合理待遇,员工可不予接受,也可向当地劳动局投诉,请劳动局督...
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变相吸收公众存款数额在多少万予以立案
03-02变相吸收公众存款数额在二十万元以上的予以立案。根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:(一)个人...
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绩效工资变相克扣是否合法
10-27一、绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有...
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变相辞退怎么认定?
03-21律师解析:可根据公司变相辞退员工的方式来认定,收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2...
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入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办
02-26入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益,主要就是因为调岗是属于变更劳动合同的主要内容,所以这种项目和劳动者事先必须要协商...
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调岗是变相辞退吗
03-23调岗不一定是变相辞退。调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工;3、调岗职位必须与原职位有...
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调岗变相裁员
12-11劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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公司变相辞退员工
02-26房屋买卖合同与协议关于上述问题的解析如下:对于房屋买卖合同与协议,甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实,必须保证其对转让房产拥有完全的所有权,保证上述房产没有设定担保、没有权属纠纷及债权债务纠纷,保证该房屋不受...
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投诉公司变相辞退员工该找哪个部门
03-12劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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调岗变相降工资
11-25公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...
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如果公司降薪是变相解除劳动合同吗?
04-12我国劳动法中很多条款都是为了保护员工利益而设置的,用人单位不能随心所欲的降薪或者裁员,否则会面临罚款赔偿,有的公司为了逃避裁员的赔偿金,会使用各种招数迫使员工主动离职,降薪就是常用的一种手段,那么前面提到的公司降...
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个人非法吸收或变相集资的法律性质是什么
06-19非法吸收或者变相吸收公众存款行为只有具备一定的数额或情节才能构成犯罪。非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无...
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有哪些类型? - 什么是变相非法集资
07-17有一种十分有风险的金融叫做投资,虽然投资有一定的风险,但是合法的投资是受法律保护的。但是在暗处又有一种非法的投资,叫做变相非法集资,它伪装得非常巧妙,那么什么是变相非法集资,有哪些类型?首先,变相非法集资,是非法的,他...
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大病救助期间变相辞退合法吗?
11-03一、大病救助期间变相辞退合法吗?是否合法要看解除劳动合同原因。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的除外。附《...