9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?
一、9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?(一)9级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫...[查看更多]
民法典中如何承担法律责任
律师解析:法律责任的承担有被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,被侵权人不依法履行义务的,被侵权人有权请求法院要求侵权人予以强制消除。以上方式可以单独适用也可以合并适用。侵权行为...[查看更多]
根据我国法律的规定探视权怎么申请?03-12
不动产面积计算方法是什么?03-15
最高人民法院刑事诉讼法司法解释01-25
债务重组怎么样处理04-01
请假不批准算旷工02-28
开车撞死人家属已获赔偿且不起诉07-07
服装店转让合同书11-02
补办机动车行驶证需要什么手续11-25
送货驾驶员用工合同通用版02-04
投资型保险的误区有哪些?12-07
网吧转让协议通用范本03-08
店铺转让合同优先续租05-03
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工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿?
10-23工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇。(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
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未签劳动合同辞工需提前多久
03-11新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?
09-06一、工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?工伤鉴定不上等级辞工没有补偿,工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关,所在在完全不知道相关条件的情况下,是无法估...
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辞工单是不是代表劳动合同解除
05-28解除劳动合同是不是辞职辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点:1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。2、适用原因的性质不同。...
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辞工代通知金是什么意思?
10-28一、辞工代通知金是什么意思员工主动离职的话,是没有代通知金的。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和...
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没有签劳动合同可以辞工吗
12-29新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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没签劳动合同可以辞工么
12-29新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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紧急向用人单位辞工怎么处理
06-25紧急向用人单位辞工怎么处理紧急辞工需要做到一下几点:1、提供紧急辞工的原因,需要提供相应的证明及依据。2、与部门负责人进行当面沟通,如不能进行当面沟通,请与之通信沟通,总之,确定其得知辞工的消息。3、与相关同事将手...
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深圳劳动法辞工多久能离职
02-23劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例按劳动法上班多久能辞工辞职是不...
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工伤后何时辞工好
11-14工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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没签劳动合同急辞工扣多少工资?
09-29一、没签劳动合同急辞工扣多少工资?这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
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急辞工劳动法是如何规定扣工资?
03-17律师解析:急辞工不可以扣工资。急辞工不可以扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。因...
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急辞工不批怎么办
11-27如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续,单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立...
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没签劳动合同辞工以办技术证扣工资吗?
03-28一、没签劳动合同辞工以办技术证扣工资吗?对于没签劳动合同辞工以办技术证扣工资吗的具体情况是根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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辞工能领失业保险吗
11-02劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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劳动者辞工后五险一金如何处置
04-29劳动者辞工后五险一金如何处置劳动者辞工的,其五险一金的处置方式是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞工后能够有三种处置方式:一是停止交费,形成交费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不久对今后影响不大;二是...
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公司不发工资该怎么办 - 辞工没有签劳动合同
03-31没有签劳动合同不发工资怎么办没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。没有签劳动合同不发工资怎么办关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可...
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老板拖欠工资又不给辞工
01-01劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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没有签合同辞工不给工资
06-14合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
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签劳动合同辞工不给钱怎么办
07-18一、签劳动合同辞工不给钱怎么办此时首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的...
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辞工拖欠工资打12333有用吗
06-23有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事...
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辞工马上能取公积金么
03-19现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...
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没签劳动合同辞工扣工资怎么解决
07-02没签劳动合同辞工扣工资怎么解决如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改...
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没有签劳动合同没辞工能结工资吗
11-17没有签劳动合同没辞工能结工资吗?1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向...
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公司无给我交保险我现在想辞工要怎样办
01-07公司无给我交保险我现在想辞工要怎样办公司和你存在事实劳动关系而一直未替你依法交纳社保,并且未遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假之相关限定,这已经严重违背了我国现行劳动合同法的第十七条,第三十八条的第三...