宪法规定了公民的平等权监督权和什么基本权利?
律师解析:我国宪法规定了公民的平等权、监督权和选举权、被选举权等基本权利。国家相关法律规定公民拥有的权利具体是:平等权、选举权、被选举权、政治自由、宗教信仰自由、人身自由、人格不受侵犯、住宅不受侵犯、通信...[查看更多]
网贷无力偿还会怎么样?
网络贷款已经成为社会的普遍关注热点。尤其是随着某宝事件和校园贷的曝光,网络贷款已经让人闻虎色变。但是了解了网络贷款的危害,社会上还有一部分人受其蒙骗,在一些平台上签下借款合同,之后被高额利息压榨。那么面对网贷...[查看更多]
收购协议(二)01-09
什么是破产保护01-03
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
个人所得税怎么自己交12-06
民用航空运输合同02-13
2021年工龄工资标准是什么?02-01
承揽装配合同范本01-27
商业保险会不会上调 - 只出交强险10-15
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13
法院的调解书可以出协助执行吗01-07
企业财务合同范本03-14
摩托车行驶证11-16
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计件工资待遇不支持加班费
11-30计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工...
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劳动合同约定实行计件工资的要如何计算加班工资
03-22实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,超过法定工作时间由用人单位安排加班的,按照其本人的法定工作时间计件单价支付加班工资,但劳动者与用人单位未约定计件定额任务,也无法提供据以计件的产品数量和单价的,可认定计...
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计件工资无劳动定额加班费
03-11计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工...
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计件工资劳动合同范本(精选24篇)
12-05计件工资劳动合同范本1甲方(用人单位或受委托的项目部):_________地址:_________联系电话:_________乙方(姓名):_________性别:_________身份证号码:_________现住址:_________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关...
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加班费吗 - 计件工资
11-28计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工...
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计件工资非全日制用工
04-18协议书的格式协议书格式如下:一、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。二、正文如下:1.条款内容;2.协商目的;3.协商目的;4.协议的时间和期限;5.协商目的条款和酬金;6.履行条款期限;7.违反条款的责任处理;8.落款;9.签署日期。...
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计件工资有没有底薪
07-12国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的...
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计件工资时应该算加班费吗
11-12一、计件工资时应该算加班费吗我国劳动法第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以,实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日(一昼夜工作8小时...
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计件工资是否计算加班工资?
03-22一、计件工资是否计算加班工资?计件工资有加班工资的存在。根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原...
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计件工资加班费计算基数应该如何计算
03-22一、计件工资加班费计算基数应该如何计算1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应...
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计时工资制和计件工资制
02-28计件工资制有加班费吗实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。劳动部《工资支付暂行规...
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计件工资能不能主张加班费
11-30计件工资加班费怎么办一、案件属于受诉人民法院的管辖范围。二、原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。三、有明确的被告。四、有具体的诉讼请求、事实与理由。五、需要向法院提的材料。六、起诉流程...
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计件工资计算加班费
04-07没有劳动合同的工伤该怎么办根据相关法律规定,“没有劳动合同我该怎么办”的解答如下:没有劳动合同的工伤:提供一些在公司工作的证据,证明与公司存在劳动关系,可以申报工伤;公司不申报工伤,你可以在一年内,自己申请工伤认定和...
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计件工资有没有加班费?
11-01对于领取计件工资的劳动者而言,一般是做完一件东西,那么领取一件东西的钱,工作的时间相对比较自由,对此很多人就认为计件工是不存在加班的,那也就没有加班费可言。从法律角度来看的话,计件工资有没有加班费呢?我们一起通过...
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计件工资劳动合同样本(简单7篇)
03-15计件工资劳动合同样本1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负责人):___________身份证号码:_...
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计件工资月工资和加班费怎么算
03-15计件工资加班费怎么算第一,即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,用人单位需支...
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计件工资人员加班
02-26起草合同要注意的事包括哪些1、注意合同名称与合同内容是否一致。有些企业使用合同统一文本,这本是好事,但由于对合同性质了解不细,会出现张冠李戴的事情。2、注意列明每项商品的单价。有些企业在购销合同中,标的是多类商...
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计件工资周日要加倍吗
06-30星期天计件工资加倍。《劳动法》36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》44条:有下列...
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计时计件工资劳动合同
03-22关于涨工资,虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定,但根据分析发现,很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止,其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定,换言之私企员工...
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计件工资涉及到加班费
06-11计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工...
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计件工资劳动合同签订
11-29如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
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劳动合同法计件工资是怎样规定的?
03-22计件工资是一种常见的结算工资的方式,这种方法一般是多劳动多得工资,在法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。那么,劳动合同法计件工资是怎么规定的呢?劳动法计件工资计算方法是什么样的呢?下面,小编会为大家带来相...
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计件工资制中是否需要支付加班费
11-01计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,不是直接按照工作时间支付工资。需要注意,在计件工资制中,劳动者工作时间比较随意,一般没有很固定的上班时间。因此有的人就在问,计件工资制...
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计件工资制加班费规定是什么
11-22一、计件工资制加班费规定是什么1、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。2、“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均...
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加班计件工资入加班费还是薪资?
09-22一、加班计件工资入加班费还是薪资?计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。实行计件工资的劳动者,在完成...