9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?
一、9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?(一)9级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫...[查看更多]
民法典中如何承担法律责任
律师解析:法律责任的承担有被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,被侵权人不依法履行义务的,被侵权人有权请求法院要求侵权人予以强制消除。以上方式可以单独适用也可以合并适用。侵权行为...[查看更多]
收购协议(二)01-09
什么是破产保护01-03
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
个人所得税怎么自己交12-06
民用航空运输合同02-13
2021年工龄工资标准是什么?02-01
承揽装配合同范本01-27
商业保险会不会上调 - 只出交强险10-15
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13
法院的调解书可以出协助执行吗01-07
企业财务合同范本03-14
摩托车行驶证11-16
-
职场中劳动关系有几种类型?
07-24劳动者与用人单位之间的关于称为劳动关系。现很多用人单位在利益的驱使下,剥削劳动者应享有的权益。劳动者要保障自己的权益,首先应与用人单位确立合法的劳动关系。现如今普遍确定劳动关系的方法是签订劳动合同,除此之外...
-
如何解决职场合同有纠纷
04-01如何解决职场合同有纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下...
-
如何解决职场合同纠纷
07-01律师解答:可以协商、调解、仲裁或诉讼。律师解析:1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三...
-
民法典规定如何解决职场合同纠纷
04-01民法典规定如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者...
-
如何处理职场合同存在纠纷
02-23如何处理职场合同存在纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持...
-
如何解决职场协议纠纷
04-01如何解决职场协议纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指协议纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决协议纠纷。2、调解。协议纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由...
-
遇到职场暴力如何取证?
12-29一、遇到职场暴力如何取证?1、遇到职场暴力在取证的时候,需要收集的证据包括物证、书证、录音录像等。《民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;...
-
带你了解初入职场律师的业务范围
01-09【律师可以从事哪些业务?成为律师需要的条件?】【汤旭杰律师,江苏宗泽律师事务所刑事辩护律师】今天是我第一次到律所上班,虽然已不是第一次参加工作,但心中还是充满了好奇,有点小激动。回想起二〇一八年七月十七日那天,当我...
-
东营职场女性的结婚年龄
05-15女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定:结婚年龄,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力,但...
-
为什么职场性骚扰事件屡禁不绝
10-19为什么职场性骚扰事件屡禁不绝1、对于企业而言,在处置类似事件时也因此面临着巨大的舆论压力。首先,职场性骚扰屡禁不绝的原因,还在于法律规制手段的缺失。2、尽管我国有不少法律法规都对性骚扰有过相关的规定,比如《妇女...
-
职场调岗腾位置
11-30如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...
-
有哪些注意事项? - 职场员工新入职应该做什么
04-12在面临择业的时候,新入职应该做什么,这是很多初入社会的人都将面临的问题。无论是选择跳槽融入新职场还是刚踏入社会准备进入职场新环境的我们,都有哪些需要了解和注意的地方呢?那么接下来小编本站就给大家解答一下职场员...
-
职场性骚扰的侵权责任有什么?
07-02一、职场性骚扰的侵权责任有什么?侵权行为的责任主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。骚扰行为...
-
如何才能让自己远离职场焦虑的困扰
06-23如何才能让自己远离职场焦虑的困扰如何才能让自己远离职场焦虑的困扰?其实,职场人的焦虑无需被放大!当你的朋友圈被各种同龄人已经把你淘汰的消息霸屏时、当你看到别人薪资更多、职位更高、业绩更耀眼的时候,谁心里不得膈...
-
遇到职场性骚扰的如何处理
06-16一、职场性骚扰的如何处理?1.对对方的暧昧行为装傻,不要害怕、紧张;2.平时的工作中表现你的正气和果敢,让色狼有贼心无贼胆;3.在单位交一个大嘴巴式的朋友,让TA替你传播一些消息,让色狼闻而生畏;4.保持和上司的空间距离,对...
-
民法典中如何解决职场合同纠纷
04-01民法典中如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的...
-
职场协议纠纷怎么做
04-01职场协议纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种:1.是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。2.是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来...
-
北京职场女性的结婚年龄
05-15女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定:结婚年龄,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力,但...
-
职场合同有纠纷怎么做
04-01职场合同有纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种:1.是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。2.是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法...
-
胜似闲庭信步—谈职场生存 - 不管风吹浪打
05-07不管风吹浪打,胜似闲庭信步—谈职场生存周末遇到一个好久没见的朋友,看到她愁容满面的样子,就知道最近她心情不好。朋友诉苦说最近特别不开心,就是想离开现在的工作环境。我问怎么了,她不断的说觉得真的很没意思,似乎周围的...
-
也谈职场之“鸡肋”
04-28也谈职场之“鸡肋”最近总是有朋友对工作提出抱怨,“什么工作嘛?简直是鸡肋!”当遭遇“鸡肋”,我们该如何?说点题外话,在别人眼里某公司那可是当地的标杆企业,绝对称得上“鸡腿”。为什么进了公司,成了职员,就变成了“鸡肋”...
-
职场男职工的陪产假有几天?
05-03一、职场男职工的陪产假有几天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。...
-
职场休产假
01-02结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
-
职场装修转让协议
04-21如何尽快地适应职场新环境1、去新的地方环境时候,自己的心理难免紧张这是正常现象,不必大惊小怪。但是一定要认识到自己的目的,心态一定要好,不必把自己搞得太紧张。我们去新的环境新的岗位说明是我们的能力肯能适合这个...
-
职场侵权常见形态有哪些
02-05常见的商标侵权形式有哪些?谁知道?将他人商标注册成企业商号的.将他们已经使用并有一定影响的未注册商标进行抢注。5.注册商标侵害他人合法在先权利,侵害其商标专用权的、以欺骗的手段抢注他们商标的。9。2.明知是侵犯他...