9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?
一、9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?(一)9级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫...[查看更多]
民法典中如何承担法律责任
律师解析:法律责任的承担有被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,被侵权人不依法履行义务的,被侵权人有权请求法院要求侵权人予以强制消除。以上方式可以单独适用也可以合并适用。侵权行为...[查看更多]
收购协议(二)01-09
什么是破产保护01-03
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
个人所得税怎么自己交12-06
民用航空运输合同02-13
2021年工龄工资标准是什么?02-01
承揽装配合同范本01-27
商业保险会不会上调 - 只出交强险10-15
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13
法院的调解书可以出协助执行吗01-07
企业财务合同范本03-14
摩托车行驶证11-16
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退休返聘人员的加班工资如何计算
04-05退休返聘人员的加班工资如何计算1、由于退休返聘人员虽存着合理的劳动关系,但不属于《劳动法》所规定的合格的劳动者,因此其与聘用单位的关系不属于劳动法的调整。聘用单位有理由不支付反聘人的加班工资。2、如确属特邀...
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退休返聘的不退休应该咋办
12-09劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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被辞退员工后返聘工龄怎么算
04-19员工被辞退时加班时间怎么办企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算,还有法定节假日,比如说中秋国庆是三倍工资计算的,主要还是因为劳动者被辞退之后,需要得到一个经济补偿,并且加班工资的话也是按照平时来进行计...
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返聘协议属于劳动合同
10-18新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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退休后返聘和公司签什么协议
04-01退休后返聘和公司签什么协议1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处...
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退休返聘人员受伤是否算工伤
02-10退休返聘人员受伤是否算工伤1、退休返聘人员受伤不能认定是工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。2、法律依据:《民法典》第...
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监护人返聘意见
12-11监护人返聘意见的法律规定是什么监护人返聘意见的法律规定指的是,相关人员在退休之后,又被用人单位返聘回来的相关意见,此时由于退休人员是不具有劳动者主体资格的,因此双方之间无法签订劳动合同。但为了保障双方的权益,则...
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退休返聘人员工伤需要如何处理
11-12一、退休返聘人员工伤需要如何处理退休返聘人员工伤需要按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但可以按人身损害依法申请赔偿。《关于实行劳动合同制度若干...
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病退人员可以返聘吗
12-06病退人员可以返聘吗可以。离退休人员再任职取得薪酬收入,除另有规定外,凡同时符合下列四个条件的,按工资薪金所得项目纳税,否则,按劳务报酬所得项目纳税:(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期...
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返聘人员的劳动法
10-18劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例退休返聘人员劳动合同退休返聘人...
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返聘人员享受工伤待遇
04-11返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的...
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退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决?
04-03律师解析:一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,未约定的,应当协商解决。二、仲裁。如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。三、起诉。因离退休人员返聘合同纠纷提...
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辞退退休返聘人员随时
03-05退休返聘人员辞退书范文退休返聘人员辞退书甲方(用人单位):安徽天大长运塑业有限公司.乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳...
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返聘人员工伤复发怎么处理?
07-04一、返聘人员工伤复发怎么处理?用人单位无需支付赔偿金,退休人员返聘发生工伤,返聘人员与单位没有构成劳动关系,不属于工伤。用人单位对聘用人员有法定的人身伤害赔偿义务,单位雇佣人员从事与工作有关的活动,遭受人身伤害,雇...
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退休返聘人员可以随时解除合同吗
12-15退休返聘人员可以随时解除合同吗可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。...
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退休员工返聘签劳动合同
03-17新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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退休人员返聘适用劳动法
03-13如何聘用退休返聘人员已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等...
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劳动法关于退休后返聘
06-11退休返聘优点(1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。他们的经验丰富,可以作为公司的培训人员,向新进员工介绍自己...
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退休返聘工伤鉴定
12-15退休返聘发生工伤怎么办用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理。可见,退休返聘人员与用人单位之间的关系属于劳务关系而非劳动...
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返聘退休人员的劳动合同怎么写?
09-28一、返聘退休人员的劳动合同怎么写?退休人员返聘劳动合同范本兹有______因________需要,聘用______的退休人员______同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原...
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返聘员工辞退需要补偿金吗
04-07返聘员工辞退需要补偿金吗我国退休年龄目前是男60周岁,女50周岁。劳动部办公厅(劳办发88号)《对amlt关于实行劳动合同制度若干问题的请示amgt的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规...
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该怎样计算退休返聘人员的个税呢
07-02该怎样计算退休返聘人员的个税呢退休返聘人员的个税的计算。退休返聘人员需要先减除相关费用后,再按照工资、薪金所得缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复...
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监理返聘劳务合同
03-10劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属...
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返聘员工辞退有赔偿吗
04-07辞退员工怎么赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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返聘员工属于那种劳动合同性质
10-18新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...