9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?
一、9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的?(一)9级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1)癫痫...[查看更多]
民法典中如何承担法律责任
律师解析:法律责任的承担有被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,被侵权人不依法履行义务的,被侵权人有权请求法院要求侵权人予以强制消除。以上方式可以单独适用也可以合并适用。侵权行为...[查看更多]
收购协议(二)01-09
什么是破产保护01-03
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
个人所得税怎么自己交12-06
民用航空运输合同02-13
2021年工龄工资标准是什么?02-01
承揽装配合同范本01-27
商业保险会不会上调 - 只出交强险10-15
河南省残疾赔偿金办法怎么规定的?02-13
法院的调解书可以出协助执行吗01-07
企业财务合同范本03-14
摩托车行驶证11-16
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法定节不给发工资怎么处罚
01-23法定节不给发工资可以给予罚款,给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假,如果在节假日期间安排加班的话,需要加倍支付工资,不予支付的,可以区人社局的劳动监察部门举报投诉,无正当理由延长劳动者工作时间的,由劳动行...
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法定节不给发工资怎么处罚?
11-21一、法定节不给发工资怎么处罚?法定节不给发工资可以给予罚款,给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假,如果在节假日期间安排加班的话,需要加倍支付工资,不予支付的,可以区人社局的劳动监察部门举报投诉,无正当理...
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节假日公司不给发工资怎么办?
11-10一、节假日公司不给发工资怎么办?员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳...
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国庆节加班不给加班费算不算违法
02-10国庆节加班不给加班费算不算违法国庆节加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【法律依据】《...
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节假日加班不给加班费违法吗
07-04律师解析:节假日加班不给加班费违法。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
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清明节假期不给加班费
07-11对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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法定节假日不给加班费怎么办?
10-29一、法定节假日不给加班费怎么办?劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
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企业节假日不给三薪如何处理?
11-12国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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法定节假日不给放假
10-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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中秋节不给双倍工资合法吗
11-10不合法。根据我国相关法律的规定,中秋节当天加班是三倍工资,其他两天周末加班是双倍工资或者调休,单位不支付的,劳动者可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国...
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节假日不给加班工资会怎样
02-23国家节假日加班工资经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在...
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节假日加班不给工资怎么办
01-06对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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节日加班只调休不给工资
11-06对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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法定节假日加班调休了还给不给加班费
01-13法定节假日加班调休了还给不给加班费法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补...
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不给春节期间加班费怎么处理
10-27要是用人单位需要在春节期间安排员工加班的话,同时需要按照规矩的规定,支付加了班的员工一定数额的加班费。但实践中经常出现,单位安排加班后,却不给春节期间加班费的情况,这个时候该如何处理呢?请从下文中进行了解。一、不...
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春节加班不给加班费怎么办?
11-01一、春节加班不给加班费怎么办?1、春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部...
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过节不放假还不给加班费怎么办
01-07对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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国庆节不放假不给三倍工资怎么办?
04-01律师解析:国庆节不放假又不给三倍工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属...
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节日加班只调休不给工资
11-06对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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节假日不给三倍工资违法吗
11-23节假日不给三倍工资违法吗若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
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节假日加班工资不给怎么办
02-23节假日强制加班不给3倍工资怎么办可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定,法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳...
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2022端午节不放假怎么给工资?
01-22许多上班族在端午节都有过加班的经验,节假日上班的工资报酬历来要比平时更丰厚一点。关于端午节不放假怎么给工资,也是许多工薪族非常关注的问题。那么端午节的节假日加班工资到底如何计算,牺牲了放假时间去加班的人们能...
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
01-18一、国庆节加班不给加班费算不算违法?算,国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上...
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劳动节不给加班费怎么办
02-04加班不给加班费可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
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春节加班不给加班费怎么办
11-01春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...