宪法规定了公民的平等权监督权和什么基本权利?
律师解析:我国宪法规定了公民的平等权、监督权和选举权、被选举权等基本权利。国家相关法律规定公民拥有的权利具体是:平等权、选举权、被选举权、政治自由、宗教信仰自由、人身自由、人格不受侵犯、住宅不受侵犯、通信...[查看更多]
网贷无力偿还会怎么样?
网络贷款已经成为社会的普遍关注热点。尤其是随着某宝事件和校园贷的曝光,网络贷款已经让人闻虎色变。但是了解了网络贷款的危害,社会上还有一部分人受其蒙骗,在一些平台上签下借款合同,之后被高额利息压榨。那么面对网贷...[查看更多]
玩忽职守案自己填补损失并自首可以从轻处罚吗?01-21
财产信托合同(一)04-01
房东不让转租还是转租怎么办03-07
设备销售标准版合同02-12
电子版技术服务合同12-03
法院判决工资是否扣个税11-14
转让合同何时生效11-17
节假日期间可以执行行政拘留吗05-06
政府信息公开的内容包括哪些内容?03-30
抵押贷款没办下来03-07
服装店转让合同书11-02
行政诉讼共同地域管辖有什么情况?11-24
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公司通过调岗降薪逼员工离职
03-08女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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劳动合同续签调岗降薪
04-28公司降薪调岗续签合同,员工改怎么维权根据国家相关劳动法规:1、劳动合同到期,单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金;2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效;3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动...
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以不能胜任工作为由调岗降薪
11-25不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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最新试用期降薪调岗违法吗
01-28试用期降薪调岗违法吗视情况而定。试用期内,只要用人单位有证据表明劳动者不适合原岗位可以对劳动者调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否...
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降薪调岗位辞退员工合法吗?
07-06一、降薪调岗位辞退员工合法吗1、是不合法的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...
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单位要给职工调岗降薪
04-03职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也不...
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劳动合同降薪是否要重新签订
06-21劳动合同降薪是否要重新签订1.其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有...
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员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
11-12员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?如果调换的岗位的工资水平本来就比原来的低,那么单位降薪是合理的,你们双方应当变更劳动合同。如果新岗位工资不低于原岗位工资,那么单位单方面降薪是不合理也不合法的。...
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怀孕后老板要降薪调岗
02-10女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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法律是如何规定的 - 劳动合同续签可以降薪吗
02-01劳动合同续签可以降薪吗,法律是如何规定的劳动合同续签不可以降薪,用人单位降薪应当合理合法,如果用人单位降薪的话,违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。法律依据:《中华人民...
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公司单方调岗降薪是否违法?
06-22一、公司单方调岗降薪是否违法?公司单方调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
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怀孕后公司给调岗降薪
04-03女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
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降薪劳动仲裁申请书
11-25劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...
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合同期内公司降薪合法吗
07-07劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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产假回来被调岗降薪不愿意怎么办
04-22休完产假后被调岗降薪如果可以,让公司出一份书面通知,内容要写明将你由总经理助理,调为ERP,这样你的证据更为充分。你可以先向劳动部门投诉,要求补发产假期间工资差额、恢复岗位及工资,若公司不同意的,再以此为由提出解除劳...
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公司以绩效为由调岗降薪
02-25公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳...
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企业经营不好降薪调岗
02-23企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...
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劳动法给职工调岗降薪是否合法
04-29劳动法给职工调岗降薪是否合法1.如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规定变更劳动合同内容必须经过劳动者和单位协商一致。按照规定,用人单位与劳动者...
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劳动法 - 全员降薪
11-25劳动法老板无故降薪怎么办你的老板做法不合理具体表现为:1、你于2010年4月进的公司,至2011年6月份开始固定工资是4000元,那么依照劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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调岗降薪辞退怎么补偿
06-25调岗降薪辞退怎么补偿依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支...
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用人单位对劳动者调岗降薪应当注意的法律问题
04-03调岗降薪,是指用人单位对劳动者实施岗位调整并降低调岗后劳动报酬的行为。在实务中,因调岗降薪引发的劳动纠纷非常多。那么,用人单位合法合理的调岗降薪有哪几种方式呢?主要分为四种方式,本文将进行逐一探讨。第一种方式:用...
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产假后被调岗位降薪
03-01调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支...
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调岗不降薪要什么协议
02-26调岗降职不降薪怎么办调岗降职不降薪怎么办:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗...
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降职不降薪会违反劳动法吗
05-09降职不降薪会违反劳动法吗1.不会违反法律,要具体分析。2.法律依据:根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),...
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不服降职降薪的仲裁申请书
11-25劳动法降职降薪的规定1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合...