转包和挂靠的法律风险
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...[查看更多]
单位没缴五险一金劳动者怎么维权
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...[查看更多]
个体户营业执照买社保用交税吗12-26
材料款是否属于工程款10-26
刑事自诉案件如何办理07-22
开庭律师不让当事人出庭是否合法?09-20
转让合同何时生效11-17
祖父母房屋赠与合同05-19
私刻公司公章罪立案标准是什么06-25
农副产品定购合同(GF11-08
夫妻一方签字的借条是共同债务吗01-20
具体程序是怎样 - 公租房如何申请03-02
单位没缴五险一金劳动者怎么维权12-26
不动产面积计算方法是什么?03-15
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三期员工调岗
12-08三期女员工调岗降薪合法吗要经过双方的同意才不可以,不然就是不合法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在“三期”内,双方亦可通过协商一致的方式调整“三期”女员...
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工伤鉴定项目三期
11-30三期鉴定标准三期鉴定标准规定了人体损伤后受伤人员休息期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。三期鉴定标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养...
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三期女员工代通知金
12-11三期女员工有什么特权1.不得以无过失性辞退解除劳动合同。无过失,是指劳动者没有主观上的过失,客观上无法完成正常的工作任务,或者客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形。2.不得以经济性裁员解除劳动合同...
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单位可以辞退三期员工吗
03-06一、单位可以辞退三期员工吗?1、女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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公司解散三期员工怎么赔偿
10-21公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资...
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人身损害赔偿三期
02-23人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向人...
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蓝山湾三期公租房型
11-30三亚公租房申请三亚市公租房申请条件如下:1、申请人应年满18周岁;2、申请人及配偶在三亚市无住房或未租住公房;3、两人(含)以上家庭申请的,家庭收入符合三亚市人民政府划定的中等或中等以下收入线标准;单身人士申请的,上...
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宿州东站三期安置房
11-29宿州拆迁政府会给宿州拆迁安置房房产证的吗?拆迁安置房是可以买卖的,只要有土地证,房产证,契税证,三证齐全,就可以了。同一般商品房买卖没有区别,但土地证必须是国有土地出让,不能是集体土地,也不能是国有划拨土地,划拨土地要到...
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劳动法三期保护
01-07劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例三期女工保护有哪些根据《女职工...
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三期期间不能辞退员工指哪三期?
05-04一、三期期间不能辞退员工指哪三期?三期期间不能辞退员工中的三期包括孕期、产期、哺乳期。但若是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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开除三期女员工怎么赔偿
02-01开除三期女员工怎么赔偿依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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信用卡逾期三期发律师函
10-30信用卡欠款收到律师函怎么办收到律师函说明银行已经在发布最后通牒,在此情况下,应做如下处理:1、可以先和银行联系一下,确认一下解决方案。欠款人可以给银行一个还款计划,如果银行接受的了,只要按规定履约就没有问题了。2、...
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三期女员工主动离职
12-02三期女员工有什么特权1.不得以无过失性辞退解除劳动合同。无过失,是指劳动者没有主观上的过失,客观上无法完成正常的工作任务,或者客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形。2.不得以经济性裁员解除劳动合同...
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怀孕三期结束终止劳动关系
04-17单位能与三期女员工解除劳动关系吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期...
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三期员工解除劳动合同的赔偿
10-19新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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三期女工辞退补偿标准
11-29辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
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三期内女职工的劳动合同
11-29在女职工三期内可以解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期...
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女工三期规定
07-231、《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
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三期的员工能因迟到辞退吗
11-21一、三期的员工能因迟到辞退吗根据实际情况判断劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听...
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工伤鉴定赔付和三期鉴定
03-08三期鉴定标准三期鉴定标准规定了人体损伤后受伤人员休息期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。三期鉴定标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养...
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劳动法中指的三期是指什么
10-31劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法中N十一补偿指的是什么N+1...
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交通事故三期鉴定多长时间出结果
11-19交通事故三期鉴定一般30天就能出鉴定结果,鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知...
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三期员工被辞退如何赔偿多少钱
11-23三期员工被辞退如何赔偿多少钱三期员工被辞退如何赔偿经济补偿金的两倍。经济补偿金是按照劳动者在本单位的工作年限来进行计算的,比如说劳动者工作满两年的时间,那么就支付劳动者本人两个月的工资标准,所以赔偿是按照4...
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员工合同到期时处于三期如何处理?
03-07在劳动合同期限解码之后,任何一方都可以提出希望解除劳动合同的请求,若员工合同到期时处于三期如何处理?一般来说,若劳动合同期限未满,且职员也没有违反既定的法律的规定,此时用人单位若提出解除劳动合同,是需要支付经济补...
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安徽交通事故三期赔偿
12-14交通事故三期评定标准三期鉴定的含义:交通事故三期鉴定是指误工期限、营养期限、护理期限的鉴定。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论,受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。因此三期鉴定是交通事故...