可以。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,当劳动合同期满时,无论是劳动者还是用人单位都有选择不续签或不顺延,终止劳动合同履行的权利。
《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期可以不签顺延吗
法录库
人气:1.07W
猜你喜欢
- 1花呗可以人工申请延期吗 花呗可不可以申请延期
- 2劳动合同期限可以延长吗
- 3劳动合同可以自动顺延吗
- 4什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 5病假期间劳动合同到期顺延
- 6劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 7劳动合同到期不签可以领失业金吗
- 8一个公司需要签2份劳动合同吗
- 9医疗期未满劳动合同期到期顺延
- 10劳动合同到期产假期间顺延
- 11劳动合同到期哺乳期顺延
- 12劳动合同到期可以不续签失业金吗
- 13合同到期不续签通知书提前给我我可以不签字等合同期自动到期吗
- 14可以辞退吗 - 劳动合同到期不续签
- 15劳动合同约定期满顺延还用再签吗
- 16延期毕业可以签劳动合同吗?
- 17劳动合同到期不续签可以辞职吗?
- 18哺乳期劳动合同到期顺延
- 19孕期劳动合同顺延需要签署合同吗
- 20劳动合同到哺乳期顺延