不能。用人单位与返聘人员之间是平等主体,适用民事法律关系,退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害,应通过民事诉讼处理,不适用劳动法律的规定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
返聘工资争议可以仲裁吗
法录库
人气:2.36W
猜你喜欢
- 1劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自
- 2劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 3什么是仲裁协议
- 4工伤未评到级解除劳动合同的赔偿争议可以申请仲裁吗
- 5菲前参议员 阿基诺搞南海仲裁大笔资金来路不明
- 6劳动争议仲裁可以代替离职证明吗
- 7劳动争议仲裁可受理工伤认定吗?
- 8劳动争议仲裁可以申请法律援助吗
- 9撤销仲裁裁决后争议另行仲裁吗?
- 10工伤争议仲裁前置吗
- 11签了离职协议没发工资还可以仲裁吗
- 12劳动争议案件未经仲裁可以起诉吗
- 13欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议
- 14扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
- 15欠发工资劳动争议仲裁
- 16因退休而引发的争议是否属于可以仲裁的劳动争议
- 17申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗
- 18劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
- 19劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 20劳动争议仲裁裁决生效时间川劳动争议案件外卖配送员劳动争议仲裁案