工伤期间用人单位主动提出解除劳动关系,单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择:
第一种,继续履行劳动合同:因为用人单位涉嫌违法解除,劳动者可以要求继续按原合同继续履行。
第二种,不继续履行劳动合同:除要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金以外,还可以按照《工伤保险条例》,进行补偿。
工伤期间被解雇怎么办
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